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txt 企业员工满意度调查分析及相应对策研究-副本
分类号UDC 企业员工满意度调查分析及相应对策研究作者姓名王君 指导教师姓名窦胜功教授 申请学位级别硕士 学科类别管理学 学科专业名称企业管理 论文提交日期2005.08.22 论文答辩日期2005.
价格： 10.00豆元 大小：160.82K页码：65页时间：2016-04-25浏览：0
txt 服务业领导者行为与员工满意度关系研究
重庆大学硕士学位论文 服务业领导者行为与员工满意度关系研究 姓名：孙宏 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：纪晓丽 20070429 中文摘要 摘要 服务业的持续竞争力取决于人才的竞争力，如
价格： 4.00豆元 大小：53.25K页码：24页时间：2012-11-11浏览：2
txt 【工作总结】关于对后进生转化的研究成果总结报告
一、课题要解决的主要问题当前，有些学校在办学指导思想上仍我行我素，把升学 率及分数作为学校教育教学的唯一追求目标，升学率及分数 成了学校、老师、学生好坏的衡量标准。于是造成了排斥差 生，开除差生，而使
价格： 6.00豆元 大小：17.38K页码：6页时间：2011-11-24浏览：1
txt 关系营销研究.
基于中国文化的关系营销研究一、基于中国文化的关系营销 在中国特定的文化条件下，关系营销常常具体表现为：在市场交换过程中，人们利用各种手段（正当的和不正当的手段）来建立自己的关系网络，然后再利用这些关系
价格： 10.00豆元 大小：2.93K页码：2页时间：2019-04-10浏览：0
txt 电子文件的保护工作研究
现代数学教育理论作为理论的一种，既有理论的传统的一般特征，又有其现代的独特性.特别是在现代数学教育理论基础（观测、数据和研究结果与效度）的三种主要的研究实践方面，呈现出新的特性. 本文采集自网络，本站
价格： 10.00豆元 大小：30.84K页码：12页时间：2017-07-10浏览：0
txt 研究性学习教学总结
研究性学习教学总结[研究性学习教学总结]研究性学习与常规教学的差异研究性学习，是一种通过研究某些课题来学习某些知识，生成某方面能力，提高某方面素质的一种教学活动之所以将其定为教学行为，而不是学习行为，
价格： 8.00豆元 大小：3.88K页码：4页时间：2013-08-21浏览：1
txt 个人课题研究工作总结
个人课题研究工作总结个人课题研究工作总结个人课题研究工作总结
价格： 7.00豆元 大小：2.03K页码：2页时间：2013-07-16浏览：1
rtf e时代的人力资源管理研究
本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），题目是《e时代的人力资源管理研究》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。除此之
价格： 10.00豆元 大小：93.27K页码：10页时间：2014-02-17浏览：0
txt 人力资源管理研究综述
人力资源管理研究综述摘要：随着国内经济的飞速发展，企业之间的竞争也越来越激烈，这也使得企业不断的寻找各种方法来提高自身的竞争力，而想要提高企业自身的竞争力就必须加强对人力资源管理工作的重视，因为人力资
价格： 6.80豆元 大小：9.47K页码：2页时间：2014-09-01浏览：0
txt 个人所得税筹划意义与问题研究
摘要：随着我国个人收入水平的不断提高以及个人收入来源渠道的多元化，个人涉税事项逐渐增多，在税法允许的范围内，如何对居民个人所得税进行税收筹划越来越得到广泛的重视，但是在个人所得税纳税筹划的过程中仍然存
价格： 3.00豆元 大小：5.18K页码：3页时间：2016-05-25浏览：0

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