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2
007年5月企
业
人力
资
源管
理
师
(
国家职业资格
二级
)
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3序号答案页码序号答案页码序号答案页码序号答案页码26Cj651A15 276C31 810 1A BC E9027Bj1 652C16 677C38 510 2A BC E1 328Cj3053C1
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页码:28页
时间:2011-10-30
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人力
资
源管
理
师
(
国家职业资格
二级
)
2008年11月人力资源管理师(7.0)(国家职业资格二级)考核、鉴定规定及培训计划课程安排表(汉口周二晚师班)B班一、考核、鉴定规定 内容领域理 能论文评审职业道德专业知识改错题简答题
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时间:2008-07-19
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人力
资
源管
理
师
(
国家职业资格
二级
)
认证培训
1人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训广东省职业技能鉴定指导中心人力资源专家组HJJHJJOK@126.COM人力资源管理资源、市场规律、配置、收益3绩效与薪酬相关绩效门槛绩效与晋升相关45组织
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时间:2011-11-03
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绩效管
理
-人力
资
源管
理
师
(
国家职业资格
二级
)
人力资源管理师人力资源管理师((国家职业资格二级 国家职业资格二级) 360度考评方法企业战略目标 组织结构 人力资源规划 招聘选拔 经营目标 绩效管理 职位评估 薪酬体系 培训与开发 绩效管理在人力
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时间:2011-11-19
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精品
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国家职业资格
培训企
业
人力
资
源管
理
人
员
2
2
1.招聘的概念 2. 招聘的作用 3. 招聘过程管理 4. 招聘原则 5.人员配置原理 1. 2.招聘工作一般流程: 招募,筛选,录用,评估 招聘准备 安排面试 应聘信筛选 人事部面试 用人部门面试
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健身教练
国家职业资格
认证
1
.一兆韦德私人
教练
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健身教练国家职业资格认证1.一兆韦德私人教练团队.ppt健身教练国家职业资格认证1.一兆韦德私人教练团队.ppt健身教练国家职业资格认证1.一兆韦德私人教练团队.ppt
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《企
业
人力
资
源管
理
师
(
三级
)国家职业资格
认证培训薪酬管
理
(
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1
07...
《 企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训薪酬管理(PPT 107页) 》
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时间:2011-10-13
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《企
业
人力
资
源管
理
师
(
三级
)国家职业资格
认证培训薪酬管
理
(
PPT
1
07...
理企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训曹嘉晖教授第一单元薪酬管理制度的制定依据 第二单元 薪酬管理制度的制定程序 第三单元 工资资金制度的调整第一节 薪酬制度的设计第一单元 薪酬管理制度的制
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时间:2011-08-27
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【
精品文档
】
:
安全生产事故案例
(
2
008
)
.
2
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时间:2010-12-30
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培训与开发
(
人力
资
源管
理
师
职业资格
认证
)
第三章培训与开发人力资源管理师职业资格认证本章内容提要第一节 企业员工培训规划和课程设计第二节 企业员工培训效果评估本章内容提要第一节 企业员工培训规划和课程设计第二节 企业员工培训效果评估第一节 内
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时间:2011-10-27
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向豆丁求助:有没有
社会体育指导员(健身教练)国家职业资格【办理制作 V:hao123bbs】
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