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ppt 国家职业资格企业人力资源管理师考前辅导(4)
薪酬水平薪酬水平薪酬水平岗位等级岗位等级（企业1） （企业2） （企业3）岗位等级图2是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中，竖轴表示薪酬等级水平的高低，而横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题：
价格： 9.80豆元 大小：373.0K页码：34页时间：2010-02-05浏览：0
ppt 制定培训规划人力资源管理师(国家职业资格二级)培训与开发
制定培训规划 人力资源管理师(国家职业资格二级) 培训与开发制定培训规划 人力资源管理师(国家职业资格二级) 培训与开发制定培训规划 人力资源管理师(国家职业资格二级) 培训与开发
价格： 4.00豆元 大小：342.5K页码：33页时间：2010-05-16浏览：0
doc 2008年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
2008年11月企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
价格： 5.00豆元 大小：160.0K页码：35页时间：2010-06-05浏览：0
doc 2008年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
2008年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）2008年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-参考答案2008年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-技能试题2
价格： 4.00豆元 大小：158.0K页码：32页时间：2010-06-07浏览：0
ppt 国家职业资格培训企业人力资源管理(1)
国家职业资格培训企业人力资源管理(1)国家职业资格培训企业人力资源管理(1)国家职业资格培训企业人力资源管理(1)
价格： 6.80豆元 大小：322.5K页码：34页时间：2010-08-27浏览：0
doc 人力资源管理师(国家职业资格二级)
2010年11月人力资源管理师(11.0)（国家职业资格二级） 考核、鉴定规定及培训计划课程安排表(二级汉口周二师晚班)E班. 一、考核、鉴定规定 ...
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ppt 国家职业资格培训企业人力资源管理师(二级)讲义薪酬管理
国家职业资格培训企业人力资源管理师（二级）讲义第五章薪酬管理简答题：（2006 年11 月）图表分析题：（2003年11月；2004年11月；2006年5月）第一节 薪酬调查图表分析题：（ 2005年
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pdf 企业人力资源管理师职业资格培训共8部分(604页)
劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的– 劳动法是从民法中分离出来的劳动法是从民法中分离出来的– 它是一个独立的法律部门它是一个独立的法律部门一、劳动法的概念（一
价格： 8.00豆元 大小：2.15M页码：604页时间：2010-10-22浏览：0
doc 国家企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
国家企业人力资源管理师(国家职业资格二级)
价格： 6.00豆元 大小：15.5K页码：2页时间：2011-07-19浏览：0
doc 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材
国家职业资格一级高级人力资源管理师教材教材,人力资源师,人力资源
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向豆丁求助：有没有社会体育指导员(健身教练)国家职业资格【办理制作 V:hao123bbs】?

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