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doc 文化社会学 文化社会学讲义
教学目的及要求：本课程为社会学专业选修课，通过本课程的教学，使学生掌握文化社会学教学目的及要求 的基本概念、 基本理论， 特别是学会用文化社会学的观点和方法来观察和分析纷繁的文化现 象，增强学生对各种
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pptx 文化社会学演習 20110426
文化社会学演習 20110426
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doc [社会学]岗位说明书
[社会学]岗位说明书

领 航 企 业 实 践

共 享 成 功 智 慧

山东 xx 集团有限公司

部长及以上管理岗位

编制：韩传刚

日期：2012 年 4 月 25 日

领 航 企 业 实 践

共 享 成 功 智 慧

前 言
为规范山东 xx 集团有限公司（以下简称“集团” ）的经营管理体 系， 理顺部门和部门间的责权关系， 做到责仸、 岗位目标、 权限清晰， 编制此岗位说明书。 设计思想遵循了下列原则： 1、遵循 xx 集团企业经营发展战略方针，为实现企业经营目标 的突破，有利于打造“思想一致、目标一致、步调一致、协同协调” 的企业管控团队； 2、遵循“营销为龙头、生产为中心、技术为基础、管理为保障” 的治企方针； 3、有利于实现“精简高敁，快速反应，职能清晰、目标明确， 绩敁激劥”的目的； 4、尊重集团的性质和公司章程，充分考虑企业所处的市场环境 和企业资源状况（尤其是人力资源状况）以及企业未来发展的规模相 适用； 5、贯彻“以预防为主”的控制理念，有利于生产、质量和成本 的过程控制； 6、有利于追求岗位工作绩敁，有利于开展岗位激劥，提升企业 活力和凝聚力。 《岗位说明书》的编写是在集团的最新组织结构设计和集团各岗 位的工作分析基础上，结合集团公司的实际工作流程，以及未来的岗 位定编方案、薪酬体系方案和绩敁考
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doc 社会学与文化自觉
社会学与文化自觉
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doc 文化审视 当今文化需审视
文化审视 当今文化需审视
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docx 当前文化构建的审视
当前文化构建的审视
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doc 重新审视企业目标
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公共管理价值审视
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重新审视战略0
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ppt 劳动合同法下企业劳动人事制度的再审视
劳动合同法下企业劳动人事制度的再审视
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