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ppt 员工福利的构成
目录理解 理解薪酬的基本内涵 薪酬的基本内涵和薪酬构成 和薪酬构成 掌握薪酬设计 掌握薪酬设计、管理 、管理的原则、程序 的原则、程序和方法 和方法 理解各种薪酬形式的内涵 理解各种薪酬形式的内涵、、
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ppt 职工福利与薪酬
思考：思考：11、什么叫 、什么叫工资 工资？？22、工资 、工资==收入？ 收入？33、什么是奖金？津贴？ 、什么是奖金？津贴？ 一、工资的基本概念 一、工资的基本概念11、、工资 工资：工资劳动者
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ppt 德国青少年福利资料
2007任务与目标结构基本框架条件1.1.1a德意志联邦共和国儿童与青少年福利事 2007版本说明出版者:资助者:版面: Bohm, Nonnen, Urhahn Darmstadt编辑: Dr. D
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ppt 酒店薪酬福利管理
酒店薪酬福利管理
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ppt 英国福利制度
英国福利制度
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ppt 妇女社会福利
世界妇女社会福利发展报告•美国默塞人力资源顾问公司的一项有关全球妇女产假福利的调查显示：瑞典的工作妇女能获得最好的产假福利；挪威、丹麦和巴西工作妇女的产假福利也不错；美国、澳大利亚以报酬计算，差不多是
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ppt 老人福利法
老人福利法
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ppt 薪酬福利管理
112017 2017--12 12--15 15薪酬福利管理 薪酬福利管理（助理） （助理）张以琼 张以琼2017 2017--12 12--15 15 22员工激励与薪酬福利制度 员工激励与薪酬福
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ppt 少年福利服务
少年福利服務妳認為什麼是少年?你是少年嗎?第一節少年的界定與少年福利的範疇少年的界定1生物年齡，始於第二性徵出現,終於青春期完成。2在法律方面，通常12歲與18歲之間者稱之。3心理學界則著重個人在某年
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pptx 员工福利知识
员工福利知识
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