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约有7831篇，以下是第 21 - 30篇
doc 人力资源规划、招聘、入离职办理、薪资福利调整、转正考核、档案保管、...
人力资源规划、招聘、入离职办理、薪资福利调整、转正考核、档案保管、OA权限管理和人事热线制度目的：为满足企业发展的用人需要，规范选、用、培、留机制，特制定本制度。范围：集团公司总部和各分公司及部门人力
价格： 7.88豆元 大小：76.0K页码：7页时间：2012-08-18浏览：0
xls 员工满意度调查表-问卷二(薪酬福利相关问题)
（您只需要评价题目中的描述与您的观点的一致程度，用选择的方式。从“完全不同意”到“完全同意”，观点一致的程度依次提升）问题编号问题 完全不同意 不同意 略有异议 基本同意 同意 完全同意12 我知道公
价格： 9.80豆元 大小：89.5K页码：4页时间：2012-10-23浏览：0
pdf 管理部_人事课_福利薪酬专员绩效考核表0112（薪酬文档）
管理部_人事课_福利薪酬专员绩效考核表0112（薪酬文档）
价格： 4.88豆元 大小：260.19K页码：3页时间：2011-06-22浏览：0
ppt 人力资源管理师培训薪酬福利模块
（主讲：中国（主讲：中国CHRP CHRP签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民） 签约讲师、国家高级人力资源管理师戴晓民）日期： 日期：2006 2006年年44月月99日日99：：00 00--1
价格： 4.00豆元 大小：2.32M页码：71页时间：2010-12-28浏览：0
doc HR人力资源管理工具——薪酬福利类表格
所属部门职位 入司日期 考核记录 现在工作率将调整工作率 理由（任选一种） ]年资增加最低工作率 工作等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 变更工资申请单工厂 日期 姓名 职称
价格： 10.00豆元 大小：1.3M页码：41页时间：2010-05-23浏览：1
doc [工作总结]工资福利退管科年度工作总结
[工作总结]工资福利退管科年度工作总结

工资福利(退管 科年度工作总结 工资福利 退管)科年度工作总结 退管
回顾一年来，工资福利科在县委县政府及局党组的正确领导下，科室全体工作人员准 确定位，积极把握各种新形势，理顺关系，以高度的敬业精神，始终把提高服务质量、 提高办事效率作为我们日常工作的目标准则。紧密结合我局在建党 84 周年前夕召开的 全系统干部职工大会精神，切实按照理论上弄通、思想上搞清、行动上落实、工作上创 新的要求，统一思想，团结一心，扎实工作，密切配合各科室，使得各项工作在上半年 的基础上都有进一步的提高，现将工作简要回顾如下： 一、立足本职工作，继续传统的基础上不断创新,努力开创工资福利工作新局面。 （一）吃透工资文件精神，继续抓好日常工作。1、按照有关增资文件精神，积极做 好工资变动工作。上半年我们就顺利完成了对 5000 多人次机关事业在职人员的正常职 务、级别工资晋升工作，及时给 1311 人次的离退休人员增加了生活费。同时还较好地 开展了其他日常的工资变动工作，共形成文件 78 个，其中职务变动 5 个，级别变动 9 个，事业工资变动 4 个，知贴审批 2 个，处理受党纪政纪处分而工资变动 5 个，其他 53 个。较好地完成了局党组对我科室的年度考核任务。2、进一步加强退管工
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：3页时间：2012-03-29浏览：0
doc 人力资源管理师第五模块：薪酬福利管理练习及答案
第五篇薪酬福利管理练习与答案 一、判断题（下列判断正确的请打“”，错误的打“”） 内在的报酬是指工作者由工作本身所获得的满足感而言的，包括：参与决策权、自由分配工作时间及方式、较多的职权、较有兴趣的工
价格： 4.00豆元 大小：154.0K页码：30页时间：2010-09-13浏览：0
doc 福利企业取得的即征即退的增值税是否征收企业所得税
福利企业取得的即征即退的增值税是否征收企业所得税？作者：大象无形 2009.3.1 根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）文件第二条第二款规定，对单
价格： 3.21豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2011-02-13浏览：0
doc 劳动合同法关于职工工资、福利的明确规定
劳动合同法关于职工工资、福利的明确规定
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：13页时间：2017-08-22浏览：2
doc 薪酬福利岗位说明书
薪酬福利岗位说明书
价格： 4.96豆元 大小：239.0K页码：3页时间：2010-10-14浏览：0

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