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doc 运筹学:人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题，人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用，安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题，根据题意可知是单目标整数规划问题，
价格： 9.78豆元 大小：100.0K页码：8页时间：2008-09-10浏览：2
doc 人力资源管理在线作业
在线作业自动判卷题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式。（ 单选题8.0 单选题8.0 人力资源在使用过程中，有一个可持续开发的过程。人在工作以后
价格： 6.40豆元 大小：211.0K页码：8页时间：2013-05-04浏览：0
txt 福师《人力资源管理学》在线作业二
福师《人力资源管理学》在线作业二试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：99 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得
价格： 7.80豆元 大小：10.02K页码：7页时间：2012-12-22浏览：1
doc 报告主题:温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划
报：总经办报告主题:温泉中心2010年年终工作总结、2011年工作计划呈 人：温泉中心报告日期：2011年1月3日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力，温泉中心顺利完成了2010年的接待
价格： 8.00豆元 大小：42.0K页码：8页时间：2012-06-08浏览：3
doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
价格： 3.98豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-02-29浏览：0
txt 福师《人力资源管理学》在线作业一
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：99 一、单选题（共8 道试题，共16 分。）得分：16 1.劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系 A. 劳动者
价格： 4.80豆元 大小：9.57K页码：7页时间：2012-12-26浏览：4
doc 东财《人力资源管理》在线作业二(随机)
东财《人力资源管理》在线作业二（随机）试卷总分：100 测试时间：-- 多选题一、单选题（共 20 道试题，共 80 1.员工绩效考评的目的体现在（ c）方面。 A. 2.以下哪一种理论阐明了组织寿命
价格： 10.00豆元 大小：346.0K页码：7页时间：2012-08-29浏览：0
doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
价格： 3.80豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2012-12-20浏览：0
doc 华师在线人力资源管理作业
A.教育培训B.营养卫生 C.遗传及自然生长因素 D.经济水平状况 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与（）结合，形成
价格： 10.00豆元 大小：150.5K页码：11页时间：2012-10-25浏览：0
doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格： 4.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-06-10浏览：1

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