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假证,假购房合同,假购车合同
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【营销案例】微信：一亿用户背后架构秘密
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【营销案例】微信：一亿用户背后架构秘密论文类别：计算机论文下载 网络营销论文下载上传时间：2015/3/2 15:12:00 论文作者：未知 论文版本：简体版 繁体版 英文版 免费论文下载中讯：微信腾
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【人人早报】第118期：关键性剖析-支付宝与微信支付
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p:///it/62410.ht ml【人人早报】第116期：阿里对国内游戏市场垄断、山寨的现状表示遗憾ht p:///it/62272.h
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FRM Pre-course_FRA+CF_1D-2018-面授课第二节课讲义材料_【微信公...
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FRMPre-coursesFinancial Reporting AnalysisCONTENTS:Session FinancialReporting1. Users FinancialState
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【PPT】-现在世界上真正大的问题,带全球性的战略问题,一个是
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“现在世界上真正大的问题，带全球性的战略问题，一个是和平问题，一个是经济问题或者说发展问题。和平问题是东西问题，发展问题是南北问题。概括起来，就是东西南北四个字。”——邓小平选修三专题六第2节•1、经
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ISO9000在中国的困境：没有人力资源管理行吗？
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不仅如此，ISO9000体系只不过是全面质量管理运动的一部分，或者说一种外在表现，而全面质量管理系统所代表的实际上是一种新的管理哲学，这种管理哲学强调：人力资源问题处理得好坏对于一个企业的质量目标是否能够达到，以及企业最终能否取得经营上的成功是至关重要的。因此，为了确保全面质量管理的成功实行，企业需要创造一种鼓励创新、激发创造性以及支持为满足顾客需要而承担风险的气氛和环境。此外，还应当采取参与式的问题解决方式，将管理人员、雇员和客户都吸收进来。同时还需要强调管理人员和员工之间就顾客需要、个人发展机会以及资源等方面的沟通。总之，全面质量管理需要包括组织结构设计、工作分析、培训开发、绩效管理、薪酬管理等要素在内的一整套人力资源管理体系来做支撑。脱离了企业人力资源管理体系而独立运行的ISO9000系统无疑就像是生活在真空里一样，会找不到没有发挥作用的依托。如果像我们的有些企业那样，认为自己已经做过ISO9000认证，就不再需要人力资源管理了，ISO9000似乎能够完全替代人力资源管理，那么ISO9000体系的效果就可想而知了。事实上，国内在ISO9000系统方面的执行效果比较突出的企业，恰恰也是在人力资源管理方面比较系统和先进的企业。
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指尖微赚：微信运营到底是什么？
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【象册】 1亿家庭的照片共享 商业计划书
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合同拍的照片有用吗
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合同拍的照片有用吗
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向豆丁求助：有没有离婚证上没有照片的是假的吗假证【微信/Q：695444973】?
