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约有168篇，以下是第 61 - 70篇
doc 赵秦:学管理的她演了女主角
生日：1月13日毕业论文网星座：摩羯座身高：165cm籍贯：北京赵秦是个热情爽朗的北京姑娘，自幼学习古筝、绘画和舞蹈，多才多艺，毕业于中央戏剧学院管理系。说起当演员，其实她也算是半路出家。“我以前不是学表演，是学管理的，毕业后就在
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pdf 【案例】麦当劳广告中的汉堡是如何制作出来的
【案例】麦当劳广告中的汉堡是如何制作出来的by@puting是不是经常会被广告中某些画面所吸引?比如牙膏的广告，还没刷两下，露出一口靓丽洁白的牙齿，一个看起来能让你满嘴口水的鸡腿汉堡，可事实呢，我们都
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pptx 从资源配置看人力资源管理【短短的23ppt，诠释了人力资源管理的全貌...
从资源配置看人力资源管理【短短的23ppt，诠释了人力资源管理的全貌，太经典了】
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doc 【学习】为什么不把你的人力资源管理部门炸掉算了
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doc 【李维华讲特许】不幸咖啡的崩盘打了谁的脸
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ppt 【PPT】-1、本文用生动形象的语言向我们介绍了奇妙的超低温世界,
--9090 --160 160--229 229--273.16 273.16--150 150 -273.16 超低温下物体的这些性能的变化对于从事工农业生产、科学研究方面有重要作用，可以广泛地应
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pdf XX大型集团公司2011～2015年人力资源规划之：力资源需求预测【一份相...
主要内容：
一、形势及供需影响因素分析 1
（一）形式分析 1
1、外部人才政策环境 1
2、内部发展环境 2
3、“1521”战略目标 3
4、公司本部业务发展规划 4
（1）原油开发规划 4
（2）天然气开发规划 5
5、指挥部发展规划 6
6、塔西南公司业务发展规划 6
7、塔石化业务规划 7
（二）人力资源供需影响因素分析 8
1、影响需求的主要因素分析 8
（1）业务增长 8
（2）生产组织方式 8
（3）组织结构与管理体制的调整 9
（4）员工流失 9
（5）塔西南和指挥部的重组改制 9
（6）油气田的平均产能规模及装置自动化程度 10
2、影响供给的主要因素分析 10
（1）内部因素 10
（2）外部因素 10
二、2015年人力资源总量目标预测 12
（一）历史员工队伍总量 12
（二）公司本部人力资源需要求预测 12
1、增量需求预测法 13
（1）原油开发人力资源增量需求预测 13
（2）天然气开发人力资源增量需求预测 15
（3）其他人力资源增量需求预测 18
（4）2015年公司本部人力资源总量目标 19
2、总量相关分析法 20
（1）
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doc 【2017年整理】桑果酒的制作方法
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ppt 【PPT】-中东地区的死海,人为什么能悠然自得地躺在水面上看报呢？
中东地区的死海，人为什么能悠然自得地躺在水面上看报呢？轮船为什么会漂浮在水面上？轮船在水中受到浮力。11.将一个空塑料瓶的瓶盖旋紧，然后把它压入水中，如图1-15所示，你的手有什么感觉？感觉瓶子向上顶
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向豆丁求助：有没有离婚证为什么变成红色的了【办理制作 V:hzvip168zj】?

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