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ppt 企业人资源管理级)人资源规划
企业人力资源管理师(三级)人力资源规划
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ppt 企业人资源管理(二级)第章培训与开发_学员版
教授18225141167 Qq:553804591 企业人力资源管理师(二级) 各章均有变化,各节或单元变化为:保持未改动15处(完全未改12处)、调整29处、增加34处(全部新增9处)、改名4处(
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ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上,发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格,深入推进信息化流程再造,建立从以用户为中心的信息化流程,搭建全球化运营的物流、资金流
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doc 关于开展“大”集体决策制度执行情况效能监察情况的报告
关于开展“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察情况的报告集团纪检监察部: 根据航天科工集团《关于印发航天科工集团公司2011年效能监察工作指导意见的通知》(监字[2011]1 号)、九院《关于对“三
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doc 服装公司一线员工劳动合同书(缝纫工)
甲方: 地址: 电话:
乙方: 身份证号码: 电话:
甲乙双方根据法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,将安排乙方在 (地点)从事 岗位(工种)工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成额定工作量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条 约定工资为:
第七条 甲方每月 日(节假日顺延)以货币形式足额支付乙方的工资。
五、规章制度
第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。
第十条 按照法律规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同。
第十一条 本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方
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doc 扶”工作总结
“三支一扶”工作总结为贯彻落实国家人事部等八部委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔20XX〕16 号)文件精神,省委组织部、省人事厅、省财政厅从20X
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doc 住建局个公开个清单制度落情况工作汇报
住建局三个公开三个清单制度落实情况工作汇报住建局三个公开三个清单制度落实情况工作汇报 摘要: 2016 年以来,我们按照县委、县政府《关于全面建立三个公开三个清单制度,进一步优化发展环境的实施方案的通
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doc 东营金凯汽配件有限公司企业基本情况简介及企业近年来统计工...
东营金凯汽车配件有限公司基本情况简介及企业近三年来统计工作总结 东营金凯汽车配件有限公司成立于2010 年,注册资金16200 万,银行信用等级AA 级,现有员工300 人,其中技术人员30 人,公司
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doc 一线人员绩效考核表
A.菜单理解和执行*正确理解及制定符合本项目实际情况的菜单,合理安排工作的; 10 B.成本意识*具有极强的成本控制意识,通过有效控制手段超额完成公司预定成本指标并据此形成新的成本指标的; 10 C.
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doc 关于公经费工作施方案
为认真贯彻落实国家教育部《关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》(教发[2013]41号)文件精神,按照省市政府关于做好党政机关厉行节约的相关要求,根据《宁远县2013 年度党风廉政建设责任制和领导
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