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pdf 河海大学《员工关系管理》第八章 员工援助计划
2014/11/131为员工提供一个良好的工作环境和健康的心态，是吸引和留住人才的重要课题;从组织角度而言，具体方案之一就是实施员工援助计划(EmployeeAssistanc。Programs,EA
价格： 10.00豆元 大小：859.28K页码：15页时间：2017-06-14浏览：0
pdf CRM系统实施计划和准备的八个步骤
建立CRM实施计划与企业的商业计划或营销计划一样重要，本文简要介绍了熟悉和使用CRM客户关系管理系统的各个步骤。
价格： 5.00豆元 大小：501.23K页码：10页时间：2018-08-21浏览：3
pdf 八千夫药品零售企业--商业计划书
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价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：12页时间：2017-09-16浏览：2
pdf 八(三)班级工作计划
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价格： 3.00豆元 大小：675.88K页码：2页时间：2011-10-06浏览：0
pdf NB-IoT BC95 开发手册Quectel_BC95_AT_Commands_Manual_V1.0...
CommandsManual NB-IoT Module Series Rev. BC95_AT_Commands_Manual_V1.0 Date: 2016-11-16 www.quectel.c
价格： 9.00豆元 大小：1.23M页码：58页时间：2017-12-29浏览：0
pdf 6中级级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全...
讲解提纲第事部分 人力资源管理 第八章 绩效管理 第一节 绩效管理概述 绩效计划不绩效监控第三节 绩效考核 第四节 绩效反馈不结果应用 第五节 特殊群体的绩效考核 考点一 绩效管理概述 表8-1 绩效
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pdf 6初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...
第一节薪酬概述 第二节职位评价与薪酬调查 29 22 第三节薪酬水平及薪酬结构设计 19 12 6751 16 第一节薪酬概述 题目一：薪酬概述之一 Y11.内在薪酬:指员工由于自己的努力工作，而获得
价格： 10.00豆元 大小：369.2K页码：12页时间：2011-12-13浏览：0
pdf 15中级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务基础精讲王全...
2011年全国经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务 （中级） 第二部分 人力资源管理 第八章 绩效管理 第四节 绩效反馈与结果应用 （2005 年单选）（2004 年案例360 【题目解析】
价格： 10.00豆元 大小：290.2K页码：10页时间：2011-12-17浏览：0
pdf 我国全日制工程硕士校外导师聘用制度运行低效的原因分析
我国全日制工程硕士校外导师聘用制度运行低效的原因分析 学科专业 高等教育学 研究方向 高等工程教育管理 指导教师肖磊副教授 入学时间：2014 近年来，随着我国的全日制工程硕士教育进入了快速发展阶段，
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：61页时间：2018-05-23浏览：0
pdf 优秀公司新员工入职导师制度
优秀公司新员工入职导师制度优秀公司新员工入职导师制度优秀公司新员工入职导师制度
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