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doc 甘肃省特聘首席专家岗位说明书
单位名称甘肃省电气传动工程技术研究中心 依托单位 天水电气传动研究所 岗位名称 特聘首席专家 直接上级 甘肃省电气传动工程技术研究中心主任 薪资标准 年薪10 万元(除政府每月4000 元补贴外) 其
价格： 5.00豆元 大小：153.0K页码：17页时间：2014-07-24浏览：0
doc 福田公司:5S管理流程
1．目的
在现场5S管理过程中，明确各岗位职责，规范5S管理开展流程，提高现场5S管理流程的运作效率。
2．适用范围
适用于水稻机事业部现场5S管理。
3．概念定义
现场5S：整理、整顿、清扫、清洁、素养；
整理：将工作场所的东西区分为必要的与不必要的，把必要的与不必要的东西明确地、严格地区分开来，不必要的东西要尽快处理掉；
整顿：把留下来的必要的东西依规定的位置分门别类排列好，明确数量，进行有效的标识；
清扫：将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境；
清洁：维持上面3S的成果；
素养：每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。
价格： 6.00豆元 大小：647.0K页码：7页时间：2011-09-27浏览：0
doc [工作总结]XX2011级人才培养方案专家论证会1doc
[工作总结]XX2011级人才培养方案专家论证会1doc

XX 学院召开 2011 级本科人才培养方案 专家论证会
【数理学院 董晓龙 数理学院/董晓龙 数理学院 董晓龙】2011 年 4 月 20 日下午，XX 学院 2011 级理论与应用力学人才培 养方案专家论证会在新校区人文社科大楼 G208 室举行。会议由 XX 学院院长 X 教授主持， 邀请了 XX 市力学学会理事长、XX 大学资源及环境科学学院工程力学系主任、博导 XX 教 授，中国力学学会岩土力学专委会常务理事、解放军后勤工程学院博导 XX 教授，重庆大学 资源及环境科学学院工程力学系副主任、博导 XX 教授，重庆市计量质量检测研究院总工 XX 高工，我校 XX 副校长、相关职能部门领导、学院全体学术委员会成员及专业负责人等参加 了论证会。 论证会开幕式中，XX 副校长代表学校对各位专家的到来表示热烈欢迎，尤其对 XX 大 学、XX 市计量质量检测研究院等单位对我校人才培养工作的指导和帮助表示衷心的感谢， 同时简要回顾了我校力学学科的发展历程及目前具备的人才培养优势， 特别强调了力学基础 学科的行业背景及其对于国家理科基础学科建设的必要性和可行性。 本次人才培养方案专家论证会是在数理学院两次院内学术委员论证会基础上进行，学 院力学系系主任、 理论与应用力学专业负责人 XX 教授从力学专业建设的行业背景、 必要性、
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-02-09浏览：0
pps 倍速实现梦想目标的5X5法则-人力资源管理
5X5PreparebyMR CHARLES TANRFC (USA), LUTC (Fellow), LPA (GE), PEP (M’sia)• 1. 5.人脈：可能幫助你實現夢想的人只要針對自己
价格： 4.00豆元 大小：456.5K页码：21页时间：2011-01-24浏览：0
doc 【精品】全日制劳动合同书95
全日制劳动合同书95豆丁精品
价格： 9.88豆元 大小：38.08K页码：7页时间：2013-06-14浏览：0
doc 解读企便函[2009]33号:个人所得税相关政策
【例1】2009年5月,某企业采用报销私家车燃油费的方式向职工王某发放交通补贴... 二,企业向职工发放的通讯补贴的个人所得税问题. 根据《国家税务总局关于个人...
价格： 11.00豆元 大小：22.0K页码：7页时间：2010-12-14浏览：0
doc 金算盘软件销售合同-ERP专家网
根据公司标准化管理的要求和建立公司内部网栏目的需要，规划发展部在综合公司历史档案的基础上草拟了〈重庆东大金算盘软件有限公司软件销售合同〉标准文本，作为对外签约的基本依据，尤其为在外地的销售代 表作为合
价格： 8.00豆元 大小：42.0K页码：4页时间：2013-10-31浏览：0
txt 《专家热议首份工资支付令申请书失效》
《专家热议首份工资支付令申请书失效》(2008-01-11 14:32:27) 专家热议首份工资支付令申请书失效 3 08-01-11 08:11:09 来源：e
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doc SB046:资产负债表(会工01表)
SB046：资产负债表(会工01表) 资产负债表(会工01表) 填表单位: 项目 行号 年初数 期末数 项目 行号 年初数 期末数 流动资产： 流动负债： 货币资金 1 短期借款 36 其中:银行存款 2 应付票据 37 短期投资 3 应付帐款 38 应收票据 4 预收帐款 39 应收帐款 5 其它应付款 40 减：坏帐准备 6 应付工资 41 应收帐款净额 7 应付福利费 42 预付帐款 8 未交税金 43 应收出口退税 9 未交利润 44 应收补贴款 10 其他未交款 45 应弥补亏损 11 预提费用 46 其它应收款 12 一年内到期的长期负债 47 存 货 13 其他流动负债 48 其中：生产成本 14 流动负债合计 49 产成
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doc 人力资源管理:新时代的角色与挑战
( )人力资源管理经理及幕僚的人力资源管理职责为何 (A)协调功能(B)直线功能(C...( )重视员工满意度,员工个人需求的是哪一个人事管理学派 (A)科学管理学派(B)...www.ocit
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