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2015春华南师范大学高起专《人力资源管理》在线作业及答案 1．第7 ）是衡量组织文化本质特征的重要手段。A.组织风尚 B.组织文化维度 C.组织精神 D.组织价值观念 您的答案：B 题目分数：1.0
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txt 《人力资源管理(专)》在线作业
、单选题（共20 道试题，共 40 1.在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别的陈述中，下述哪种观点是错误的：B A. 它们产生的时代背景不同； B. 它们适用的组织所有制形式不同； C. 它们对
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doc 东财《人力资源管理》在线作业二(随机)
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预测未来的组织结构一个组织或企业经常随着外部环境的变化而变化，如全球市场的变化，跨国境应的需要，生产技术的突破，生产设备的更新，生产程序的变更，新产品的问世等。这些变化都将影响整个组织结构掀赦病恶签萌
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doc 专利实施许可合同--网络流量预测
专利实施许可合同专利名称一种基于局域最大最小概率机的无线网络流量预测方法 专利号 ZL201210145940.0 许可方名称 西华大学 地址 四川省成都市金牛区金周路999 被许可方名称互联极简网络
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doc 2015年秋学期福师《人力资源管理学》在线作业一答案
福师《人力资源管理学》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 单选 CBDBD CCC 判断 BABBB ABAAB BBBBA ABAAB BA 多选1、AD 2、ABCD ABC6、ABCDE
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doc 影响人力资源需求预测的一般因素有哪些
影响人力资源需求预测的一般因素有哪些
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doc 德尔菲法预测实例
德尔菲法预测实例1988 年、1989 年全国农村农机需求变化较大，为了更好地满足市场需求，浙江省农机公司在杭州商学院教师的协助下，采用德尔菲法对浙江省 1990 年手扶拖拉机市场需求变化趋势进行预测
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