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强
帅:
从
亲亲股份
到
恒安国际
1从亲亲股份到恒安国际强帅2010年10月8日2010年和君咨询集团国庆大会汇报提纲2目录一.亲亲食品管理咨询案例概述二. 两点项目感受三. 恒安解读:恒安告诉我们什么?四. 和君人:寻找下一个恒安,
价格: 10.00豆元
大小:2.68M
页码:48页
时间:2018-04-23
浏览:1
ppt
从
C
G
MP
到
风险管理
从CGMP到风险管理从CGMP到风险管理从CGMP到风险管理
价格: 10.00豆元
大小:1.95M
页码:32页
时间:2018-05-02
浏览:1
doc
从
家训
到
管理
从家训到管理中国人自古注重庭训家教,历史上的名臣大儒如宋朝的司马光、欧阳修、朱熹;明朝的王夫之及清朝的郑板桥、曾国藩等等,都留有家训。在这些历朝历代的著名家训家规中,中国传统文化中固有的仁义礼智信、忠
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:4页
时间:2018-05-16
浏览:0
txt
从
兽皮
到
摩天大厦
从兽皮到摩天大厦1.说说衣服 人的目标很明确,他们所做的一切发明,也都是为这一目标服务的——那就是能够安逸快乐地度过一生。 这个目标值得赞扬。 但是,有一些发明只是为了扩大“说”“听”“看”等一些身体
价格: 10.00豆元
大小:22.22K
页码:7页
时间:2018-05-26
浏览:0
ppt
从
战略管理
到
精细管理
从战略管理到精细管理
价格: 9.93豆元
大小:499.1K
页码:32页
时间:2017-03-02
浏览:0
pdf
《薪酬管理
从
入门
到
精通》表单模板素材
部分入门篇 从实践出发理解薪酬和薪酬管理图1-1 全面薪酬的涵义 图1-2 全面薪酬的分类比较 全面薪酬 经济性薪酬 非经济性薪酬 直接经济性薪酬 间接经济性薪酬 固定直接经济性薪酬 非固定直接经济性
价格: 10.00豆元
大小:2.66M
页码:95页
时间:2017-06-03
浏览:2
doc
企业并购:
从
文化漠视
到
文化整合
企业并购:从文化漠视到文化整合企业并购:从文化漠视到文化整合 IBM公司收购通讯设备生产商Rolm 公司就是一个经典案例。IBM 在收购完成之后就急于干涉 Rolm 公司的管理,而不是提供管理和销售支
价格: 10.00豆元
大小:374.0K
页码:228页
时间:2017-06-06
浏览:0
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产品经理提升教材:
从
互联网产品经理
到
A
I
产品经理
工智能+互联网AIPM 团队升级 落地产品AI PM才是现在最稀缺的痛点,但 几乎完全是 行业空 白。AI现在真正的瓶颈AI PM的分类 工智能的产业结构框架层TensorFlow,Caffe, Th
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页码:56页
时间:2017-06-09
浏览:0
ppt
从
优秀
到
卓越
从优秀到卓越
价格: 10.00豆元
大小:373.0K
页码:26页
时间:2018-08-04
浏览:0
doc
从
事例逻辑
到
工作逻辑
从事例逻辑到工作逻辑1、相关定义 1.4.1社会工作 对于社会工作的界定,不同的学者侧重点不同。第一种观点认为社会工作是一种专业的助人活动,从实践层面对社会工作进行定义。比较有代表性的定义是,社会工作
价格: 10.00豆元
大小:118.0K
页码:29页
时间:2018-08-04
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向豆丁求助:有没有
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