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[管理学]人力资源第八章人力资源管理案例分析
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[管理学]人力资源 第八章人力资源管理案例分析第八章 人力资源开发管理案例分析
案例一 工作职责分歧 案例二 苏澳玻璃公司的人力资源规划 案例三 普斯顿公司的甄选录用决策 案例四 飞宴航空食品公司 案例五 蓝天技术有限公司生产系统浮 动工资核算办法 案例六 快而好快餐公司 案例七 尊重人一永恒的大龙公司文化 案例八 星海货运码头公司
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本章学习目标及要求
学习目标： 学习目标： 通过本章案例的分析学习，要求学生了解案 通过本章案例的分析学习， 例的内容。 例的内容。理解案例与之对应已学过有关章节的 内容以及有关的理论和方法。 内容以及有关的理论和方法。熟练掌握对案例分 析的理论和方法，学以致用。 析的理论和方法，学以致用。 要求： 要求： 能够熟练地应用学过的人力资源开发管理的 理论和方法，分析对所述案例中涉及问题的实质， 理论和方法，分析对所述案例中涉及问题的实质， 提出应用的理论，得出此案例的分析结论或结果。 提出应用的理论，得出此案例的分析结论或结果。
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案例一 工作职责分歧
一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地 扳上， 扳上，车间主任叫操作工把洒在地板上的液体打扫 干净，操作工拒绝执行， 干净，操作工拒绝执行，理由是任职说明书里并没 有包括清扫的条文。 有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查任职说明 书上的原文，就找一名服务工来做清扫工作。 书上的原文，就找一名服务工来做清扫工作。但服 务工同样拒绝执行， 务工同样拒绝执行，他的理由是任职说明书里同样 也没有包括这一类的工作， 也没有包括这一类的工作，这个工作应由勤杂工来 完成，因为勤杂工的责任之一是做好清扫工作。 完成，因为勤杂工的责任之一是做好清扫工作。车 间主任威胁服务工说要解雇他，因为， 间主任威胁服务工说要解雇他，因为，这种服务工 是分配到车间来做杂务的临时工。 是分配到车间来做杂务的临时工。
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服务工勉强同意，但是干完以后立即向公司投诉。 服务工勉强同意，但是干完以后立即向公司投诉。 有关人员看了投诉以后， 有关人员看了投诉以后，审阅了这三类人员的任 职说明书:机床操作工 服务工和勤杂工。 机床操作工、 职说明书 机床操作工、服务工和勤杂工。机床操 作工的任职说明书规定:操作工有责任保持机床的 作工的
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有下列情况(),物业服务合同可以终止
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立即停止施工行为，并在3日内对搭建的凉棚自行拆除，恢复花园原貌”。王某未采取行动，南方物业公司向法院起诉，请求法院判令王某立即拆除私建的凉亭并承担诉讼及相关费用。 第一节物业服务合同概述 无名合同又称
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导师带徒活动个人工作总结
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本文档为导师带徒活动个人的工作总结,内容详细，层次清晰，欢迎借鉴使用，如需其他类型的总结范文，欢迎留言说明!
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全员育人导师工作发展计划
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全员育人导师工作计划桃村中学 教师这项工作的职责是“教书育人”。相形之下，我觉得工作更应把“育人”放在首位。原复旦大学校长杨家福就曾经说过：“要学做学问，就要先学做人。”所以，“育人”这项工作还是开展
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人力资源管理系统需求规格说明书-引言-11编写目的-此文档可以对这...
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引言1.1 编写目的： 此文档可以对这个系统进行调查评估，验证取代市场中的地位价值。 1.2 使用范围： 此系统主要用于各个行业的公司进行对其员工的各种管理。它运行于公司的网络环境下，安全性能很高。系
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劳动仲裁申请书,劳动者可以要求解除劳动合同,并支付经济补偿金
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劳动仲裁申请书,劳动者可以要求解除劳动合同,并支付经济补偿金劳动者单方解除劳动合同主张经济补偿金的劳动争议仲裁申请书---律所整理 月19日出生，家住盐城市盐都区大纵湖镇振兴村六组120 号。20XX
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2013八项规定落实情况汇报_1
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2013八项规定落实情况汇报 八项规定是规定干部日常行为规范的标准，如今已经实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?我特意为大家整理了关于八项规定落实情况汇报范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
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辩物业服务合同可以用事实合同关系替代吗
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辩物业服务合同可以用 事实合同关系 替代吗 最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释 征求意见稿 第六条： 物业服务合同期限届满后，物业服务企业继续进行物业服务和管理，对方当事人没有提出异议的，原物业服务合同继续有效，物业服务期限为不定期。一方请求解除物业服务合同的，应在三个月之前通知对方当事人。 其中，所谓 物业服务合同 依照有关法律和行政法规规定就是专指业主委员会和物业服务企业签订的业主授权委托企业从事物业服务的合同。其中提出异议的 当事人 qu
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第八届鲁班文化节专业技能大赛策划书正式：总结计划汇报设计纯wor...
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“第八届鲁班文化节专业技能大赛”策划书弘扬鲁班精神，发展创新土木，四川建筑职业技术学院将迎来第八届“鲁班文化节专业技能大赛”。期间将安排各类专业技能竞赛等活动来锻炼我建院学子的动手实践能力，提高综合技
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某品牌汽车销售--售后服务管理条例十八--经销商备件管理相关要求...
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1范围
对经销商备件业务工作相关要求进行规定,适用于经销商备件业务及考核经销商备件业务工作的管理。
2管理内容
2.1备件工作总则
2.1.1 备件业务工作要本着用户第一的原则,信誉至上的宗旨以及时的备件供应赢得用户的
信赖,维护****的产品信誉。
2.1.2备件供应是售后服务工作的保证,做好这项工作既可维护产品的信誉,扩大产品市场,又可增加经销商的经济效益。
2.1.3 经销商的各级领导必须高度重视备件工作,要亲自抓好备件的订货,仓储,销售及管理的全过程。
2.1.4及时了解并反馈与备件,销售有关的市场信息和动态,做到市场有预测,订货有计划,
销售有市场
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向豆丁求助：有没有秒速赛车八码可以赚钱 实力导师qinsang95?
