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pdf 2级和3级-人力资源管理师基础知识
第一章劳动经济法--第二章劳动法主讲:陈老师 第一章 劳动经济学 第二章 劳动法 第三章 现代企业管理 第四章 管理心理与组织行为 第五章 人力资源开发与管理 第一节劳动经济学的研究对象和研究方法 第
价格： 10.00豆元 大小：1.9M页码：79页时间：2015-10-16浏览：0
pdf 基于J2EE的人力资源管理系统设计和实现
南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所 取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包 含任何他人创作的、已公开发表或者没有公
价格： 10.00豆元 大小：4.33M页码：66页时间：2016-01-02浏览：1
pdf 基于C2fS的人力资源管理系统的研究和实现
基于Ｃ／Ｓ的人力资源管理系统的研究与实现中文摘要本文以浙江省金华市某集团公司的入力资源管理系统作为研究对象，介绍了在激烈的市场竞争中，为了发挥人力资源优特、增强企北豹竞争力，糕矮售塞化按零建立蛰瑾系统
价格： 10.00豆元 大小：2.08M页码：84页时间：2015-05-01浏览：0
pdf NB-IoT BC95 开发手册Quectel_BC95_AT_Commands_Manual_V1.0...
CommandsManual NB-IoT Module Series Rev. BC95_AT_Commands_Manual_V1.0 Date: 2016-11-16 www.quectel.c
价格： 9.00豆元 大小：1.23M页码：58页时间：2017-12-29浏览：0
pdf 我国全日制工程硕士校外导师聘用制度运行低效的原因分析
我国全日制工程硕士校外导师聘用制度运行低效的原因分析 学科专业 高等教育学 研究方向 高等工程教育管理 指导教师肖磊副教授 入学时间：2014 近年来，随着我国的全日制工程硕士教育进入了快速发展阶段，
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：61页时间：2018-05-23浏览：0
pdf 优秀公司新员工入职导师制度
优秀公司新员工入职导师制度优秀公司新员工入职导师制度优秀公司新员工入职导师制度
价格： 10.00豆元 大小：304.63K页码：5页时间：2018-08-13浏览：0
pdf 导师工作计划安排落实表
类别工作任务和目标 任务完成步骤 完成时间任务完成目标值是否完成任务未完成原因及改善措施需要支持配合的项目 备注新员工签字确认： 日期： 导师签字确认： 日期：导师工作计划安排落实表日常型达成型自评情
价格： 10.00豆元 大小：65.64K页码：1页时间：2012-11-10浏览：2
pdf 值周小结
值周小结值周小结值周小结
价格： 10.00豆元 大小：4.11K页码：1页时间：2018-05-14浏览：0
pdf 再谈量值溯源-理解与实施
再谈量值溯源-理解与实施国家卫健委临床检验中心张传宝2018年20:03:321主要内容• 量值溯源及其相关• 如何实施量值溯源• 现状和难点• 解决之道20:03:32 2对实验室检测结果的要求健康
价格： 10.00豆元 大小：4.17M页码：61页时间：2019-03-17浏览：0
pdf 基于文化软实力建设的中国梦研究.pdf
月21日AThesis Submitted PartialFulfillment LawTheChinese DreamResearch Based TheCulturalSoft Power Con
价格： 10.00豆元 大小：829.17K页码：55页时间：2017-04-08浏览：0

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