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ppt 销售预测——德尔菲法2
某公司研制出一种新兴产品，现在市场上还没有相似产品出现，因此没有历史数据可以获得。公司需要对其可能的销售量做出预测，以决定产量。假如你是该公司的销售经理，你会选择什么办法来进行销售预测呢？销售预测定量
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ppt 人力资源需求预测
人力资源需求的影响因素•工作分析与人力资源需求• 企业战略与人力资源需求• 人力资源需求预测方法• 人力资源需求预测是依据组织的发展前景、组织能力及岗位要求，综合考虑各种因素，对未来所需员工的类型(含
价格： 10.00豆元 大小：264.5K页码：56页时间：2010-12-28浏览：0
doc 班导师工作情况总结
班导师工作情况小结. 2008年10月7日学校安排我担任75期国贸一班的班导师，对于我来说，是一件值得高兴的事，因为此前也一直很喜欢和学生沟通，由于学科关系，我们计算 ...
价格： 5.00豆元 大小：18.0K页码：4页时间：2011-01-06浏览：0
doc 深化“导师带徒”活动实施办法：总结计划报告汇报合同方案
深化“导师带徒”活动实施办法中铁十二局集团二公司深化“导师带徒”活动 开发青年人力资源实施办法（试行） “导师带徒”活动是组织职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术
价格： 3.98豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2012-02-22浏览：0
pdf 安全生产事故的预测与防范
工程安全技术交底。５．建筑企业一般制定定期安全检查制度，且定期进行安全检查，而项目经理部一般无定期自查制度，未认真进行自查，未自查就不会发现安全隐患，自行整改，往往经上级主管部门进行抽查或企业定期检查
价格： 4.00豆元 大小：231.8K页码：54页时间：2012-12-19浏览：1
doc 导师工作总结
导师工作总结
价格： 8.00豆元 大小：37.18K页码：20页时间：2016-09-14浏览：0
doc 一个学期班导师助理工作总结
一个学期班导师助理工作总结一个学期
价格： 3.98豆元 大小：44.5K页码：3页时间：2012-04-06浏览：0
doc 人力资源需求预测的具体步骤
人力资源需求预测的具体步骤人力资源需求预测分为现实人力资源需求、未来人力资源需求和未来流失人力资源需求预测三部分。具体步骤：1．根据职务分析的结果来确定职务编制和人员配置； 2．进行人力资源盘点，统计
价格： 1.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2008-07-30浏览：1
doc 人力资源需求预测
人力资源需求预测教学目的 能力目标：能够进行人力资源需求预测。 知识目标： 1.人力资源规划的含义、内容、作用、程序。 2.人力资源需求预测的含义。 人力资源需求预测的步骤。教学重点 人力资源需求预测
价格： 5.60豆元 大小：96.0K页码：9页时间：2010-12-29浏览：2
doc 导师工作总结
导师工作总结导师,总结,帮助,工作总结,导师工作,工作总结吧
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