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约有75篇，以下是第 31 - 40篇
doc 报告主题:温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划
报：总经办报告主题:温泉中心2010年年终工作总结、2011年工作计划呈 人：温泉中心报告日期：2011年1月3日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力，温泉中心顺利完成了2010年的接待
价格： 8.00豆元 大小：42.0K页码：8页时间：2012-06-08浏览：3
doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
价格： 3.98豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-02-29浏览：0
doc 原创《公共部门人力资源管理课程理论联系实际讨论工作分析在公共部...
做绩效管理之前做工作分析，主要作用是分析现阶段公司管理的具体问题，考核的弊端、明确公司的考核的目标、明确考核指标的准确程度等。5、在员工甄选和培训之前也需要做工作分析。分析员工的任职要求和技能现状、培
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2010-06-07浏览：1
doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
价格： 3.80豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2012-12-20浏览：0
doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格： 4.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-06-10浏览：1
pdf 航空公司客户关系管理研究——以中国国际航空公司为例分析
伴随我国经济的飞速增长，国内航空企业在市场经济的带动下也加快了其发展的速度。然而在加入WTO 后，国内航空企业开始面临众多国外航空公司大举进入中国航空市场后所带来的激烈的竞争压力。与此同时，随着铁路提
价格： 9.60豆元 大小：535.23K页码：57页时间：2013-05-21浏览：0
doc 原创《公共部门人力资源管理课程理论联系实际讨论如何促进我国公共...
人力资源流动是指人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换。公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿，按照一定的标准和程度，变换公职人员工作岗位，从而产生、变更或消灭职务关系
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2010-06-07浏览：1
doc 岗位分析与设置的工作内容包括:岗位分析与调查、编写岗位说明书和...
岗位分析与设置为了调动员工的积极性，更好地发挥员工的潜能，提高工作效率，通过制定岗位说明书，进行岗位设置，以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料，可
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：17页时间：2013-10-29浏览：1
doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至
价格： 10.00豆元 大小：80.05K页码：9页时间：2016-11-13浏览：3
pdf 《公司“导师带徒”活动总结》等11篇个人工作总结
11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
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