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xls 人力资源管理-在线第十三章
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xls 人力资源管理在线作业50%
知识点题型 难度 分数 题目内容 可选项 答案1 人本管理的涵义单选题 人力资源的地位单选题 第六章第一节单选题 “经济人”假设单选题 第三章第一节判断题 第二章第三节单选题 第三章第一节单选题 A2
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xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
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xls 人力资源管理-在线第四章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：96分1.岗位研究首先产生于（ 日本正确答案:A2.职位设置的基本原则是（ 成本效益原则正确答案:A3.职位横向分类的依据是（ 职位的工作质量正
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xls 人力资源管理-在线第十二章
60您的本次作业分数为：97分1.在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（ 新西兰正确答案:D2.劳动者单方解除劳动合同，必须提前（ ）天通知用人单位。正确答案:C
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xls 试行在线淘宝客服kpi考核模板.xls
客服专员绩效考核考核周期：本月工作重点相关项目或任务1 基准点 零投诉2 客单价3 服务质量监测4 对工作进度掌握 咨询转化率、平均日响应时间5 公司年度业绩指标完成 销售单完成率项目 岗位绩效 指标
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xls 人力资源管理-在线第七章
单选题A1887 1891单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：97分1.美国于（ ）年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级，均以工作考核为依据 正确答案:A2.被广泛用于职称评
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xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（
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