约有168篇,以下是第 61 - 70
doc 行业门户网站工作总结
行业门户网站工作总结全国经济技术信息网于年下半年,在与原网长单位武汉葛化工业集团公司工作交接后,由协会承担信息网全部工作,至今已一年有余。这期间,信息网在总结了原网长厂工业经验的基础上,不断完善信息网
价格: 3.88豆元 大小:121.0K页码:4页时间:2012-01-18浏览:7
doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长,他学会了有耐心;一个孩子在充满鼓励的环境下成长,他学会了自信;一个孩子在充满赞美的环境下成长,他学会了赏识他人;一个孩子在充满认同的环境下成长,
价格: 3.80豆元 大小:24.0K页码:2页时间:2012-12-20浏览:0
doc 在线人力资源管理作业
A.教育培训B.营养卫生 C.遗传及自然生长因素 D.经济水平状况 您的答案:A 题目分数:2.0 此题得分:2.0 2.第2 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位,使之与()结合,形成
价格: 10.00豆元 大小:150.5K页码:11页时间:2012-10-25浏览:1
doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格: 4.00豆元 大小:23.0K页码:2页时间:2012-06-10浏览:1
doc 《人力资源管理》第01章在线测试
《人力资源管理》第01章在线测试答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空
价格: 10.00豆元 大小:63.5K页码:2页时间:2012-09-11浏览:0
doc 岗位分析与设置的工作内容包括:岗位分析与调查、编写岗位说明书和...
岗位分析与设置为了调动员工的积极性,更好地发挥员工的潜能,提高工作效率,通过制定岗位说明书,进行岗位设置,以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料,可
价格: 10.00豆元 大小:99.5K页码:17页时间:2013-10-29浏览:1
doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一:导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本职工作。九月至
价格: 10.00豆元 大小:80.05K页码:9页时间:2016-11-13浏览:3
pdf 《公司“导师带徒”活动总结》等11篇个人工作总结
11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月,已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集,欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
价格: 5.40豆元 大小:2.03M页码:34页时间:2012-12-27浏览:1
doc 南开大学13春学期《人力资源管理(专)》在线作业
南开大学13春学期《人力资源管理(专)》在线作业 p3.下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是: A. 发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策 B. 发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试 C. 招
价格: 10.00豆元 大小:32.0K页码:6页时间:2013-07-13浏览:2
docx 郑大教《人力资源管理》第03章在线测试
《人力资源管理》第03章在线测试 剩余时间: 41:34 答题须知:1、本卷满分20 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你
价格: 9.80豆元 大小:75.25K页码:3页时间:2013-08-04浏览:0

向豆丁求助:有没有秒速赛车在线投注网站添加导师VX:qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券