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福师《人力资源管理学》在线作业
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[大连理工大学]大工18春《人力资源管理》在线测试2
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[大连理工大学]大工18春《人力资源管理》在线测试1 第10题,人力资源管理最核心的功能是（）。 第11题,下列关于职位评价的特点叙述正确的是()。 第12题,在企业人力资源供大于求的情况下，可以采取
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东财《人力资源管理》在线作业一（随机）
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东财《人力资源管理》在线作业一（随机）一、单选题 一、单选题1. 没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（ A.职位分类制度
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人力资源管理在线作业
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《战略人力资源管理》第07章在线测试
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《战略人力资源管理》第07章在线测试 剩余时间： 1:53 答题须知：1、本卷满分20 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则
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郑大《人力资源管理》第01章在线测试
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郑大《人力资源管理》第01章在线测试
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北航13春《人力资源管理》在线作业一
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14春东财《人力资源管理x》在线作业二(随机).附答案
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14春东财《人力资源管理x》在线作业二(随机).附答案
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南开13秋学期《人力资源管理（专）》在线作业(第5次)
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13秋学期《人力资源管理（专）》在线作业 一、单选题 1. 公司2009年计划招聘工程师20 名，通过发布报纸招聘广告，有80 人前来应聘，最终企业录用了15 人。那么A 公司这次招聘活动的录用比为：
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郑大网教2016《人力资源管理》第05章在线测试
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郑大网教2016《人力资源管理》第05章在线测试
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