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《人力资源管理》14春在线作业2 一、多选题（共 20 道试题，共 100 1.马斯洛将人的需要划分为（ ）等层次。 生理 安全 社交 尊重 自我实现 求知 审美 关系 成长 权力 A. 2.下列属于
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《人力资源管理》14春在线作业4 一、多选题（共 10 道试题，共 80 1.人力资源素质考评的内容有 A. 职业发展潜能 B. 社会成熟程度 C. 行为风格 D. 职能因素与非职能因素 2. 企业人
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《人力资源规划与招募》14春在线作业1 一、多选题（共 10 道试题，共 50 1.入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职），人力
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《人力资源规划与招募》14春在线作业2 一、多选题（共 10 道试题，共 50 1.应用人格测评目前最主要的发展趋势是基于团队匹配的人格测评，进行测评应注意几个因素： A. 必须由专业人员进行施测和解
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《人力资源规划与招募》14春在线作业3 一、多选题（共 10 道试题，共 50 1.人力资源管理信息系统的基本要求包括： A. 基本状况 B. 知识状况、能力状况等 C. 家庭背景及生活状况 D. 所
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《人力资源规划与招募》14春在线作业4 一、多选题（共 10 道试题，共 50 1.招聘工作总结撰写的原则有： A. 由招聘主要负责人撰写 B. 真实地反映招聘的全过程 C. 明确指出成功之处和不足之
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《客户关系管理》14春在线作业3 一、单选题QQ：724855246（共 20 道试题，共 100 1.在客户关系生命周期的研究和应用，（ ）是客户关系的快速发展期 A. 考察期 B. 形成期 C.
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