搜索
我要上传豆丁书房

约有112篇，以下是第 51 - 60篇
xls sop团队端细化
sop团队端细化
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2017-06-23浏览：0
xls 高绩效销售团队
象】总经理、副总经理、营销总监、市场总监、人资总监、销售总监、培训经理等企业营销中高层管理人员，建议企业组建高层团队集体报名参会，以便于迅速形成共识， 并保证信息的有效传达与对称【课 益】课程目的：课
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2017-04-30浏览：0
xlsx 团队贡献奖届满考核表
团队贡献奖届满考核表团队贡献奖届满考核表团队贡献奖届满考核表
价格： 3.00豆元 大小：12.73K页码：2页时间：2024-01-23浏览：0
xlsx 销售团队KPI考核指标
自控公司销售人员绩效考核表序号考核指标 定义 目标值 考核方法 完成情况 考核得分 备注1 销售目标达成率 302 应收款目标达成率 153 承兑比例完成率 54 渠道开拓目标完成情况 年度代理商新增
价格： 10.00豆元 大小：11.17K页码：1页时间：2019-01-04浏览：1
xls 运营团队KPI考核
岗位岗位要求 级别绩效基本工资活动报名资深活动专员营销推广资深营销经理直通车推广专员及试用期钻展推广专员及试用期淘客推广专员及试用期资深新媒体推广人员新媒体推广人员及试用期运营人员运营经理电商运营团队
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2017-03-25浏览：0
xls 项目团队个人考核表
分值考核内容和方式 实际得分制度执行 10服从性 101、执行公司管理制度，制定、完善项目部的各项管理制度并监督执行。执行制度原则性错误，每次扣3分；制度执行不力，每次扣1分，下不保底。1、出勤率：员
价格： 10.00豆元 大小：14.0K页码：3页时间：2017-10-16浏览：1
xls 营销团队绩效考核表
类别考核项目 考核标准 考核方法 绩效完成 薪资分配A底薪完成当月营销指标为： 完成指标获全额底薪B营销激励成果提成奖C广告策化费用＜定额酒店目标 扩展客户销售管理 呆帐损失 按损失比例酌情扣款职责
价格： 免费 大小：18.5K页码：1页时间：2010-08-06浏览：0
xls 销售团队绩效考核
体内序号门效考核 考核容描述 内1信息收集 234信息 跟567891011投门和门价1213合同14 客门门档15日常管理16171819 其他相门工作20 得分21 ，若门门提门假信息，假一门十。
价格： 1.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-11-21浏览：0
xls 人力资源管理-在线第五章
单选题单选题单选题单选题单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.最古老、最基本的人员甄选方法是（ 心理测试正确答案:B2.公务员考试的年龄限制是（ 30岁正确答案:C3.主管招募的顾问公司的俗称是（
价格： 9.80豆元 大小：131.5K页码：8页时间：2012-12-10浏览：0
xls 1入台在线申请书填写表格
1入台在线申请书填写表格填写,一,入台,入台申请书,申请表,入台申请表,申请入台,申请书,申请表填写,申请书表格
价格： 9.90豆元 大小：49.5K页码：3页时间：2017-05-02浏览：2

向豆丁求助：有没有秒速赛车在线计划团队添加导师VX:qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券