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Doc-A4UPSN；本文是管理/人力资源中劳动合同的实用应用文参考范文。正文共2,746字，word格式文档。内容摘要：建议你单位把旷工多少天以上定为严重违反单位规章制度，在员工旷工的时候适用《劳动合同法》的上述规定解除合同，这样可以避免经济补偿的纠纷，若直接规定旷工多少天算自动离职，而没有对其定
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