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约有94篇，以下是第 31 - 40篇
doc 岗位说明书编号:
Clickhere 说明书编号:HD 02岗位名称: 总经理( 事务) 助理所在部门: 本部工作关系: 上级: 总经理/ 公司领导下级: 无内部联系: 公司各部门, 各分, 子公司.
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2010-12-06浏览：1
doc 周新导师带徒工作总结
2009年“导师带徒”年度工作总结 我是2009 日到中铁五局二公司报到、正式参加工作的，经过岗前培训和学习，7 月13 日服从分配到密涿项目部，至今已刚好一年了。 来到项目部，在公司“导师带徒”活动
价格： 3.88豆元 大小：33.5K页码：4页时间：2012-05-05浏览：0
doc 实体店开网店实训工作总结-报告
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价格： 4.00豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2010-07-27浏览：0
doc 教学重点:定性决策方法与定量决策方法
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ppt 在大学城开小吃摊可行性分析报告
在大学城开小吃摊可行性分析报告前言有个人听说在大学城做生意很容易赚钱,就想在大学城开个小吃摊,但目前还没想好具体做什么小吃,我们小组就运用我们学习到的市场营销知识，帮他在对大学生群体分析的基础上做一份
价格： 10.00豆元 大小：10.21M页码：57页时间：2013-03-31浏览：0
doc 部门绩效考核结果与员工利益紧密挂钩的弊端
公司是某电信运营商的地市级分公司，在某管理顾问公司设计以KPI为核心的考核体 系基础上，建立了自己的KPI 考核体系。Z 公司组织架构的简化模型如图1 所示。 公司的绩效管理分为两个管理链条：一是以部
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doc 全员育人导师制总结_工作总结
全员育人导师制总结_工作总结全员育人导师制总结_工作总结 全员育人导师制总结 全员育人导师制总结由我整理，老师教学育人，对学生要进行个性化教育，了解学生的精神生活，这也是全员育人导师制倡导的，以下是我
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ppt “组织发动机”人力资源管理的核心环节:绩效管理
用友公司用户年会演讲材料
价格： 9.78豆元 大小：532.0K页码：37页时间：2008-06-03浏览：0
doc 2015年国家奖助、学金评定工作总结
2015年国家奖助、学金评定工作总结 2015 年国家奖助、学金评定工作总结 第一篇：2015 年国家奖助、学金评定工作总结 经过近一个月的忙碌，国家奖、助学金的评定工作已经结束了。其实每天的工作都是
价格： 8.00豆元 大小：21.67K页码：10页时间：2015-06-12浏览：0
xls 绩效考核表格-态度与能力考核结果统计分析情况（XLS多个工作表）
指标名称成功导向 工作效率 领导技巧陈明华 14.413 14.413 15.483 14.970 14.327 73.607 14.067 14.370 13.630 14.367 14.227 7
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