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ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
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doc 关于在中国内地实行电影分级制度的可行性分析
中国电影，风风雨雨100多个年头，到如今发展也算得上是成果累累了，但是相关的影视制度相较之国外的很多制度差距都还相当大，首当其冲的，便是电影分级制度。纵观当今世界，几大电影强国都纷纷开展了电影分级制的
价格： 5.00豆元 大小：36.0K页码：4页时间：2010-05-30浏览：0
doc 激励及其在现代人力资源管理中的作用
全文共18页，约17，000 目录绪论.................................................................................
价格： 9.99豆元 大小：138.5K页码：18页时间：2010-08-19浏览：1
doc 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
附件一毕业设计（论文）装订顺序 1、毕业设计（论文）封皮； 2、毕业设计（论文）评议意见书； 3、毕业设计（论文）任务书； 4、开题报告； 5、中文摘要； 6、毕业设计（论文）目录； 7、毕业设计（论
价格： 6.00豆元 大小：83.0K页码：19页时间：2010-10-25浏览：0
doc 企业所得税在哪交看完此文一目了然
企业所得税在哪交看完此文一目了然 国家税务总局几次对国税和地税征收企业所得税征管范围所做的调整20101125 2002 日前成立的企业，在地税交企业所得税2009年前成立的企业(看成立时间)所得税征
价格： 8.51豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2010-12-15浏览：0
doc 开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动的实施方案
关于开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动的实施方案 为认真贯彻落实6 日国家和省、市安全生产电视电话会议精神，按照市人民政府办公厅《关于立即开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动的通知》（筑府办函[20
价格： 11.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2013-08-12浏览：3
doc [演讲致辞]吴焰董事长在人保财险加强人力资源管理专题工作会议上...
[演讲致辞]吴焰董事长在人保财险加强人力资源管理专题工作会议上的讲话

在人保财险加强人力资源管理 专题工作会议上的讲话
吴 焰 （根据录音整理） 同志们： 去年以来，人保财险着眼于经营管理模式的改善和新的 跨越，陆续召开了车险保效益工程、销售能力建设、加强车 险盈利能力建设等多项专业会议，体现了总公司党委、总裁 室明确清晰的工作思路和对人保财险改革发展重点工作的 具体把握。今天，人保财险召开的人力资源管理专题工作会 议，对人保当前和未来发展具有重要意义。 银成同志做了一个既充实也很有新意的主题报告。这个 主题报告就人保财险人力资源管理工作的指导思想、基本目 标、主要任务做了明确系统的阐述，提出了实现目标任务的 具体举措。三家省分公司的大会发言和一家公司书面交流材 料也很有新意，具有总结推广意义。人保财险不乏好的经验 和做法，但缺乏有效的提炼和推广，许多好的经验和做法似 乎还局限在一定范围内，没有成为整个人保财险共享的智慧 和财富。我们经常讲要重视创造，这种源于基层的创造对推 动人保发展非常有意义。 借此机会，我谈四点想法和大家交流。 一、以高度的责任感切实改进和加强人力资源管理工作

（一）中国人保的行业地位和当前的市场影响力是建立 于坚实的人力资源基础之上的。 于坚实的人力资源基础之上
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pdf 人力资源管理软件排名_十大人力资源管理系统品牌
人力资源管理软件起源于上世纪六十年代，几十年来，已帮助无数的外资企业进行了完善的人员管理。人力资源管理软件在20世纪末开始进入中国企业，而国内第一批人力资源管理系统品牌也在这时诞生。现在，已经有越来越
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pdf 人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究
南华大学硕士学位论文人性假设理论及其在人力资源管理中的应用研究姓名：张萍申请学位级别：硕士专业：管理学管理科学与工程指导教师：张长元20040501原创性声明Ｙ６０５２０５本人声明，所呈交的学位论文是
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doc 回顾过去四个月，我在领导的耐心指导和同事的热心帮助下工作有进步...
回顾过去四个月，我在领导的耐心指导和同事的热心帮助下工作有进步也有不足，现将本人工作进行总结，以作为对自己日后工作的加油与鞭策。回顾过去四个月，我在领导的耐心指导和同事的热心帮助下工作有进步也有不足，
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