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约有38篇，以下是第 31 - 38篇
doc 招聘在人力资源管理中的作用
招聘在人力资源中的重要影响摘要 在当今这个知识经济时代里，人力资源管理成为日常管理中的重要内容。人才的招聘对企业起着至关重要的作用，怎样获取人才，怎样开发和利用人才是企业在竞争中取胜的根本。 企业是一
价格： 4.00豆元 大小：62.5K页码：20页时间：2010-07-31浏览：1
doc [工作总结]导师带徒总结
[工作总结]导师带徒总结

“师带徒 总结 师带徒”总结 师带徒
“一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人 的成长过程中有多么的重要。师傅的为人处事，经验心得，工作中那 份认真的态度， 扎实的专业知识， 丰富的工作经验， 纯熟的业务技术， 在师傅的带动下使得徒弟获得了很多学习、工作动力，能更好的投入 到工作中去。 一、注重学习、实践和总结 注重学习、 注重学习 “师带徒”的一种基本活动形式就是学习、实践然后总结再学习、 实践： 1 如何看待学习？师傅将他学习的方法交给徒弟，用他的方法对 业务知识进行学习， 学习的过程中存在的问题与师傅进行交流、 讨论， 这过程中不仅学习到了知识，更重要的是学习到了好的学习方法。 2学习后的实践，做一个有心者。在学习过程中了解和掌握了专业 知识，在实践过程中就是对这些知识学习情况的一个验证，在实践中 检验出知识的不足和遗漏可以在总结中进行整理。 3总结， 在总结时并不是单一的将实践过程中不足和遗漏简单的罗 列，而是将这些不足和遗漏产生的原因进行归纳，并找出方法在下一 轮的学习实践中避免产生遗漏。 二、在反思、积累中成长 反思、积累中成长 师傅常说一句话：“工作中一旦今日停止学习，明日就将停止工 作。”只有不断学
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doc 波士顿矩阵分析在实际案例中的运用
上海和达汽车零部件有限公司是由某国内上市公司与外商合的生产汽车零部件的企业。公司于1996年正式投产．配套厂海大众发、一汽大众、上海通用、东风柳汽、吉利、湖南长风武等。 和达公司的主要产品分成五类，一
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doc 沃尔玛在中国大陆零售业的五力模型分析.doc
沃尔玛在中国大陆零售业的“五力模型”分析国际商务081 林枫涛 21 （一）名词解释零售业： 零售业没有一个统一定义。目前比较主流的零售业定义分为两种： 一种是营销学角度的定义：认为零售业是任何一个处
价格： 5.80豆元 大小：42.5K页码：4页时间：2012-10-24浏览：0
doc 企业在人力资源管理方面的优势分析
企业在人力资源管理方面的优势分析企业在人力资源管理方面的优势分析企业在人力资源管理方面的优势分析
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doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
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pdf 世界500强企业案例分析——“著名跨国公司在中国人力资源管理案例集...
管理营销资源中心/ 摩托罗拉在中国的短短时间内取得巨大成就的关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源，也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。 ——摩托罗拉（
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doc 原创《公共部门人力资源管理课程理论联系实际讨论工作分析在公共部...
做绩效管理之前做工作分析，主要作用是分析现阶段公司管理的具体问题，考核的弊端、明确公司的考核的目标、明确考核指标的准确程度等。5、在员工甄选和培训之前也需要做工作分析。分析员工的任职要求和技能现状、培
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