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约有172篇，以下是第 71 - 80篇
txt 企业所得税纳税调整项目明细表如何填
《纳税调整项目明细表》填报说明一、适用范围本表适用于实行查账征收企业所得税的居民纳税人填报。二、填报依据和内容根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、相关税收政策，以及国家统一会计制度的规定，
价格： 10.00豆元 大小：13.74K页码：3页时间：2017-05-16浏览：12
txt 如何计提企业所得税
看的企业属于什么类型了。所得税一般季度预缴，年终汇算清缴，也有按月预缴的。对于财务核算不健全的小企业可以按简易办法核定征收，即按销售额*毛利率*税率征收。 所得税可以按季度也可以按月计提，但每季末计提
价格： 10.00豆元 大小：1.13K页码：1页时间：2017-06-06浏览：0
txt 规模化养殖企业如何建设猪场的核心团队
规模化养殖企业如何建设猪场的核心团队发现猪场核心团队建设在猪场问题中尤为突出。大部分猪场持续不断的资金投入换来的却是抵抗风险能力不高、持续依赖疫苗和药物、老板越来越忙（学养猪加我右边的扣）忙于管人、管
价格： 10.00豆元 大小：1.35K页码：1页时间：2019-01-01浏览：0
txt 企业所得税年度申报表B类如何填写
按照的表述，根据《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(B类)》填报说明介绍如下： 一、本表表头项目： 1、“税款所属期间”：纳税人填报的“税款所属期间”为公历1 行“应纳税所得额”：填报
价格： 10.00豆元 大小：1.88K页码：1页时间：2018-05-09浏览：0
txt 如何制定人力资源管理制度
为规范公司人力资源管理工作，建立适应公司发展需要、符合现代企业制度要求的人力资源管理(人力资源管理专题：一、人力资源管理基本原则 1、以人为本，实事求是，从本企业实际出发配置人力资源； 2、发扬民主，
价格： 10.00豆元 大小：2.22K页码：2页时间：2012-05-27浏览：0
txt 人力资源管理如何实施差异化
文章二：自2000 年以后，粤高速对全公司的所有职位设置进行了职位分析研究，并优化整合，对各个职位的相对重要性予以量化排序。“职位分析及研究”工作的开展，对公司工作流程的科学动作和工作岗位的规范设置，
价格： 10.00豆元 大小：22.48K页码：8页时间：2015-12-27浏览：0
txt hr：如何凸显人力资源管理的价值
曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作：——绩效考核？十家做的九家烦！ ——培训？老板说效果不大又花钱！ ——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！ ——薪酬体系设计？自己不烦别人烦！ 虽说是笑谈，却也反映出
价格： 10.00豆元 大小：22.4K页码：8页时间：2016-01-03浏览：0
txt 人力资源管理如何影响出货率
公司是一家创办于1993年的港资企业，属于典型的OEM 工厂，产品以日用工具为主，产品主要出口到欧美国家。企业创办的班底来源于当地一家同类产品为副业产品的企业，当时企业家以股份作为承诺吸引了5 位中层
价格： 10.00豆元 大小：23.25K页码：9页时间：2016-01-04浏览：2
txt 外籍员工如何适用劳动合同法
上一页下一页 随着中国经济的飞速发展，来华就业的外国人数量也越来越多。与此同时，由于对国家法律、相关政策的不了解，一些企业聘用外籍员工后，面对与外籍员工的劳动争议无所适从。 如何聘用外国人并使他们顺利
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txt 互联网如何改变了人力资源管理的实际操作？
互联网如何改变了人力资源管理的实际操作？互联网如何改变了人力资源管理的实际操作？ 2008-12-20 15:15:56 如果你和一些互联网狂热的追随者聊天的话，你会发现在他们之间广为流传着一个关于社
价格： 10.00豆元 大小：23.92K页码：10页时间：2015-12-27浏览：0

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