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约有164篇，以下是第 61 - 70篇
doc 人力资源部新员工导师制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的： 配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象： 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工，在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
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pptx 学生的成长导师制工作总结PPT
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pptx 导师计划对突破天花板的影响
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pdf BCG波士顿咨询全球资产管理研究报告：Global Asset Management 20...
BostonConsulting Group (BCG) globalmanagement consulting rm world’sleading advisor businessstrategy.
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doc 人力资源规划基本操作步骤二:人力需求预测
"_blank​)核查可同时进行，主要是根据企业的发展战略(​http:​\/​​\/​​\/​manage​\/​zhanlue.htm" "_blank​)规划和本企业
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doc 宁波旅游官方微信号内容运营服务项目需求
“宁波旅游”官方微信号内容运营服务项目需求一、项目背景 “宁波旅游”（微信号：gotoningbo）作为宁波市旅游发展委员会官方微信公众号，已经有了良好的受众基础，并在旅游信息推送方面做到了极好的整合
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doc 科技学院官方新媒体2017 2018年度工作总结
科技学院官方新媒体20172018 年度工作总结 光阴易逝，官媒人一年的奋斗在此刻即将画上句号；来去匆匆，官媒人一年中走过的足迹即将在这个金秋时节停歇我们这代人的步伐；物转星移，官媒人一年中积累下的财
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doc 聚朋茶叶销售网站分析与设计
天津工业大学毕业设计 聚朋茶叶销售网站分析与设计 讲师2015 天津工业大学毕业设计任务书题目 聚朋茶叶销售网站系统分析与设计 学生姓名 学院名称 管理学院 专业班级 课题类型 模拟课题 课题意义 本
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