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约有41篇，以下是第 11 - 20篇
doc 新行政诉讼法解释中与征收维权密切相关的3点,你知道吗？
日起，最高人民法院关亍适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释正式施行。原有的两个行诉法司法解释同日废止。那么，具体到征收维权中所需要涉及的“民告官”行政诉讼问题，新规究竟带来了哪些变化和影响呢？本文，
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doc 导师制能够给企业带来什么
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价格： 11.00豆元 大小：74.0K页码：28页时间：2018-06-02浏览：3
docx 中石化软实力建设探索
本文作者黄学红工作单位中石化化工销售有限公司华中分公司化工销售有限公司是中国石化旗下全面负责除油品以外的石化产品的资源统筹、市场营销、产品销售、客户服务以及中国石化所属企业相关化工原料的采购和供应工作
价格： 11.00豆元 大小：23.85K页码：9页时间：2019-04-06浏览：0
docx 中国文化软实力建设的系统路径
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价格： 11.00豆元 大小：34.89K页码：26页时间：2024-01-04浏览：0
docx 导师师徒管理制度及员工导师的考核制度
导师师徒管理制度及员工导师的考核制度导师师徒管理制度及员工导师的考核制度导师师徒管理制度及员工导师的考核制度
价格： 11.00豆元 大小：19.54K页码：6页时间：2018-06-02浏览：0
doc 企业容易忽略的三大税务问题
企业容易忽略的三大税务问题读：股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利(即派发红股)，应以派发红股的股票票面金额为收入额，按利息、股息、红利项目计征个人所得税。 企业发生
价格： 11.00豆元 大小：121.0K页码：4页时间：2019-05-24浏览：0
doc 新员工导师制实施办法及考核用表
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价格： 11.00豆元 大小：544.0K页码：19页时间：2018-06-02浏览：0
doc 新员工导师制度及具体管理办法
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价格： 11.00豆元 大小：98.5K页码：15页时间：2018-06-02浏览：2
doc 人力资源部新员工导师制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的： 配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象： 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工，在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
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docx 创新闪爆企业软实力
创新闪爆企业软实力
价格： 11.00豆元 大小：18.42K页码：2页时间：2019-07-09浏览：0

向豆丁求助：有没有秒速赛车容易中吗 实力导师qinsang95?

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