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企业绩效评价
:
基于平衡记分卡的HB公司案例
绩效评价作为引导与控制企业战略实施的一项重要管理工具,其重要性已经成为众多企业的共识。本文针对目前社会上较流行的基于平衡记分卡(TheBalanced Scorecard,BSC)的企业绩效评价体系进
价格: 11.00豆元
大小:158.0K
页码:11页
时间:2009-11-09
浏览:1
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95
r__各项安全生产管理制度
中建五局第一建筑安装公司1、施工现场安定管理制度 2、施工组织设计编审制度 3、施工现场文明施工奖罚制度 4、施工机具保养制度 施工现场机具安全管理制度 安全技术措施计划执行制度 安全技术措施交底制度
价格: 50.00豆元
大小:69.0K
页码:26页
时间:2010-07-20
浏览:2
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附录D
:
旅行社员工满意度调查表
7,公司付给员工的薪酬是否与员工的绩效考评有关A,有关 B,无关8,你认为公司的员工绩效考评是否公正合理 如果不合理,应在哪些方面还须改进 附录D:旅行社员工满意度调查表填写日期: 为了解旅行社员工对
价格: 10.00豆元
大小:41.0K
页码:5页
时间:2010-10-21
浏览:1
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班
导师
工作情况总结
班导师工作情况小结. 2008年10月7日学校安排我担任75期国贸一班的班导师,对于我来说,是一件值得高兴的事,因为此前也一直很喜欢和学生沟通,由于学科关系,我们计算 ...
价格: 5.00豆元
大小:18.0K
页码:4页
时间:2011-01-06
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深化“
导师
带徒”活动实施办法:总结计划报告汇报合同方案
深化“导师带徒”活动实施办法中铁十二局集团二公司深化“导师带徒”活动 开发青年人力资源实施办法(试行) “导师带徒”活动是组织职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术
价格: 3.98豆元
大小:30.5K
页码:4页
时间:2012-02-22
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工商管理专业(本科)课程
:
人力资源管理
工商管理专业(本科)课程:人力资源管理||单选题||多选题||判断题||论述题||简答题||案例分析题||名词解释|| 单选题:08分,每题02分 单选:A:存量问题 B:流量问题 C:计划问题 D:
价格: 9.78豆元
大小:40.5K
页码:8页
时间:2009-01-07
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案例一
:
协助某
I
T公司进行人力资源管理模式创新1...
第一章成长与变革中的中国企业呼唤管理咨询………………………………第一节管理咨询概述…………………………………………1 第二节管理咨询的价值………………………………………7 第三节中国企业呼唤管理咨询…
价格: 10.99豆元
大小:887.5K
页码:150页
时间:2009-05-12
浏览:0
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导师
工作总结
导师工作总结
价格: 8.00豆元
大小:37.18K
页码:20页
时间:2016-09-14
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未成年人思想道德建设工作创新案例
:
快乐点名
教育是事业,事业的意义在于献身;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新,苏霍姆林斯基说过:“请你记住,教育——首先是关怀备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻的心灵。”教育要
价格: 4.00豆元
大小:61.5K
页码:14页
时间:2010-07-10
浏览:0
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一个学期班
导师
助理工作总结
一个学期班导师助理工作总结一个学期
价格: 3.98豆元
大小:44.5K
页码:3页
时间:2012-04-06
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向豆丁求助:有没有
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