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95-人力资源管理师职业资格认证
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人力资源管理师职业资格认证鉴定比重：理论知识17分 操作技能22分 薪酬福利管理 第一节薪酬管理 薪酬：是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红
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制造运营管理与ISA95
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企业/商业运营(Enterprise/BusinessOperations)Level 生产制造运营(ManufacturingOperations Management)Level 2,1,0 工业
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倍速实现梦想目标的5X5法则-人力资源管理
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5X5PreparebyMR CHARLES TANRFC (USA), LUTC (Fellow), LPA (GE), PEP (M’sia)• 1. 5.人脈：可能幫助你實現夢想的人只要針對自己
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中国的赛车市场分析.ppt
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中国的赛车市场分析.ppt中国,分析,市场,中国赛车,我国赛车,分析中国,赛车市场,PPT
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请给我结果引爆执行力
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请给我结果我们讲课开始前先进行一个： 我们讲课开始前先进行一个：折纸小游戏 折纸小游戏（（请工作人员派发纸张 请工作人员派发纸张））游戏步骤：体验式学习两种学习的区别体验式学习与讲授式学习的最大区别，
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执行力培训讲座PPT结果
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什么是执行、执行力、团队执行力?执行,目标变结果的行劢!执行力,把目标变结果的行劢能力!团队执行力,实现公司戓略目标的组织能力！执行————结果结果思维钟冠超小林送合同的故事王总让小林把一仹重要的吅同
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内部培训 提升结果导向的执行力
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主动、责任、 忠诚 、自信„.《《把信送给加西亚 把信送给加西亚》》： ：一个在美西战争中，罗文送一封麦金莱总统致加西亚将军信的故事。主动、 主动、 责任、 责任、 忠诚 忠诚 、自信 、自信美国前总
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结果导向高效执行力提升
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Chapterspage— —从个人和组细癿两个角度，将对执行不执行力癿理解如下：类别个人 组织执行把想法变成行动，把行动变成结果；保质保量完成仸务，丌折丌扣实现结果！贯彻实斲，将戓略落到实处。执行力
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结果管理.ppt
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课程内容11、心态管理、心态管理22、情绪管理 、情绪管理33、目标管理 、目标管理44、时间管理 、时间管理55、学习管理 、学习管理66、结果管理 、结果管理7、附件表格请思考：! 为什么不行动？
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意识行为结果
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2016.05意是什？今天所识的意识不是生物 方面的意识 学也不是哲 意识上的意识，而是识代心理 识章行识识识只是不安全行识的一部。那识，识识识控制识防的就是不安全行识 份而不识识局限于识章行识。识识
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向豆丁求助：有没有秒速赛车开奖结果 实力导师qinsang95?
