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doc 第一章:人力资源管理概述
本文主要从人力资源管理的基本概念、产生与发展、管理原理等方面对人力资源管理概述的相关内容进行了详细的介绍
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doc 第一章:人力资源规划
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测;制定人力资源供求协调平衡的总计划和...
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doc 人力资源规划基本操作步骤一:核查现有人力资源
这一阶段必须获取和参考的另一项重要的信息,是职务分析的有关信息情况.职务分析是企业人力资源管理5大要素(获取,整合,保持与激励,控制与调整,开发)中起核心作用的...
价格: 11.00豆元 大小:未知页码:3页时间:2010-12-10浏览:12
doc 人力资源规划基本操作步骤四:起草计划匹配供需
起草计划匹配供需包括(一)确定纯人员需求量这步主要是把预测到的各规划时间点上的供给与需求进行比较,确定人员在质量,数量,结构及分布不一致之处,从而得到纯人员...
价格: 11.00豆元 大小:116.5K页码:2页时间:2010-10-25浏览:59
pdf 新人福利关于纯小白如何秒速升级
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doc 彩票财务工作总结
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doc 彩票租赁合同
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doc 赛车体广告合同
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