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约有104篇，以下是第 51 - 60篇
txt 企业纳税筹划技巧
纳税筹划，是纳税人在不违反国家税收法规的范围内，通过对投资、经营、理财等各项经济活动的事先周密筹划和合理安排，尽可能地减轻税负，为纳税人带来税收利益，并最终为纳税人带来经济利益的管理活动。它同纳税人追
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txt 销售技巧总结总结
（2012年总结、计划类） 销售技巧总结 销售技巧总结 1．推销成功的同时，要使这客户成为你的朋友。 2．任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。 3．对于积极奋斗的人而言，天下没有不可能的事。 4．越是难
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txt 管理技巧必备总结
（2012年总结、计划类） 管理技巧必备 管理技巧必备 有效的运用资源人力财力物力管人的基本原则：要做到老新相结合，理性加感性，自信与宽容。既坚决又果断，保持一定的弹性，要自信，但不要自行，要钢中有柔
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txt 说话的技巧总结
（2012年总结、计划类） 说话的技巧 说话的技巧 在如今社会中，口才作为一项基本技能，已经被人们所共识，它不仅起到传递信息的作用，还能够体现一个人的修养、知识、魅力等，所以说我们应当掌握能说会道的方
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txt 人际交往技巧总结
（2012年总结、计划类） 人际交往技巧 （一）摆正位置，端正态度 学习礼仪首先要摆正位置，端正态度。如你到国外，就会出现一个问题，是按照自己国家的规矩办，还是按照所在国的规矩办？除此以外，还有人的因
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txt 销售技巧总结
销售技巧总结[销售技巧总结]忙忙碌碌中,2011 已年逐渐远去，在这一年里,自己在工作方面收获很多，也发现了很多不足，中国大学网范文之工作总结:销售技巧总结。为了能更好的完成明年的工作，将这一年的工作
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txt 从工作分析角度看人力资源管理
从工作分析角度看人力资源管理一个公司的人力需求，在此一公司未具规模时，往往视老板的财力与公司业务拓展状况来订定，亦即无规则可循，而其需求可能仅是季节性或临时性之工作需求，而未经评估引进一群人，若公司财
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txt 从企业亏损看人力资源管理
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txt 基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理中的激励机制
基于马斯洛需要层次理论看人力资源管理 中的激励机制 湖北工业 大学 管理学 知识经济时代下 ,企业的人 力资源 战略 效的方法和措施来激励 员工 ,激发起潜 资源管理 分析马斯 并通过各种激励方 式去
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