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约有161篇，以下是第 101 - 110篇
txt 中国人力资源管理模式是什么样的
摘要：本文通过对我国目前人力资源管理的现状，借鉴美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该坚持以人为本，建立以激励制度为核心的制度体系，大力发展组织文化。关键字：
价格： 10.00豆元 大小：12.67K页码：6页时间：2016-04-07浏览：0
txt 考勤是我工作的一部分
型企业和专家型企业的中间地带。通常一个行业的三巨头控制了70％～90％的市场，而专家型企业通过吸引一小群具有特别需求的顾客，各自拥有1％～5％的市场份额。但从本质上说，成功的专家型企业是其细分市场上的
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txt 办公室就是工作的地方
股神巴菲特最坚定持有的股票：可口可乐可口可乐 巴菲特 股神沃伦巴菲特持有的最大一只股是什么？答案很简单，可口可乐。巴菲特曾不止一次在公开场合表示，他将永久持有可口可乐股票。目前持有的4 亿股，是他所持
价格： 免费 大小：3.2K页码：2页时间：2015-05-10浏览：1
txt 中国人力资源管理模式是什么样的
摘要：本文通过对我国目前人力资源管理的现状，借鉴美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该坚持以人为本，建立以激励制度为核心的制度体系，大力发展组织文化。关键字：
价格： 10.00豆元 大小：26.47K页码：13页时间：2016-04-25浏览：0
txt 总结报告是非常实用的管理方法
总结报告是非常实用的管理管理方法。它是企业 企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的 总结报告 管理 企业 重要途径；也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。总结报告 员工
价格： 5.00豆元 大小：5.61K页码：2页时间：2011-11-24浏览：0
txt 服务是餐饮业提升效益的关键
随着我国社会主义市场经济的发展，餐饮企业之间的竟争将更加激烈，服务也就越来越成为扩大销售、争夺市场、提高效益的重要手段和算什么。“服务”是企业文化、企业内在品质、企业员工素质最生动而无可替代的展示。“
价格： 免费 大小：2.03K页码：1页时间：2017-09-19浏览：1
txt 领导重视是搞好安全工作的保证
2003年,在中南局的改革发展进程中是极其重要又很不寻常一年,"遇到的困难比预料的大，取得的成绩比预料的好。"一方面全局外营总收16268 万元，完成年计划15700 万元的103.6%，同口径同比增
价格： 7.80豆元 大小：13.62K页码：5页时间：2013-08-01浏览：0
txt 什么时间联系客户才是最好的？
御客宝移动CRM:销售员什么时间联系客户最有效？几乎每一天，我们都被视为“潜在客户”，并被各种销售电话“突袭”。当你心情愉快时，你会和另一方谈一谈。如果您心情不好或忙于接听销售电话，您会感到反感。结果
价格： 免费 大小：2.46K页码：2页时间：2019-03-28浏览：0
txt 20101130总结--利润是跌出来的
20101130总结--利润是跌出来的 20101130 总结--利润是跌出来的 买入比得是胆识和眼光。 卖出比得是手快。 所有的买入必须建立在深度分析的基础之上。 股市里没有100%的事情，不管你有
价格： 3.00豆元 大小：4.25K页码：2页时间：2012-03-25浏览：0
txt 为民性是先进性的根本标尺
“坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。”这是胡锦涛同志对新时期共产党员先进性提出的基本要求之一。这一基本要求，如果用两个字来概括，就是“为民”。胡锦涛同志强调：“能不能坚持全心全意为人
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向豆丁求助：有没有秒速赛车是不是合法的 实力导师qinsang95?

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