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doc 新员工导师制度及具体管理办法
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价格： 11.00豆元 大小：98.5K页码：15页时间：2018-06-02浏览：3
doc 人力资源部新员工导师制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的： 配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象： 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工，在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
价格： 11.00豆元 大小：606.5K页码：31页时间：2018-06-02浏览：2
pptx 学生的成长导师制工作总结PPT
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pptx 导师计划对突破天花板的影响
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价格： 11.00豆元 大小：145.91K页码：21页时间：2024-04-09浏览：0
pdf BCG波士顿咨询全球资产管理研究报告：Global Asset Management 20...
BostonConsulting Group (BCG) globalmanagement consulting rm world’sleading advisor businessstrategy.
价格： 11.00豆元 大小：1.71M页码：31页时间：2018-08-06浏览：1
doc 人力资源规划基本操作步骤二:人力需求预测
"_blank​)核查可同时进行，主要是根据企业的发展战略(​http:​\/​​\/​​\/​manage​\/​zhanlue.htm" "_blank​)规划和本企业
价格： 11.00豆元 大小：119.5K页码：2页时间：2010-12-04浏览：2
doc 询价通知书(2010-12-79:25:00-南京市协议供货采购询价单
南京市政府采购中心询价通知书（项目编号：NJZC-2010H179） 南京市政府采购中心受采购人委托，对下列货物和相关服务进行询价采购，欢迎符合资格要求的供应商根据询价通知书要求，一次报出不得更改的价
价格： 11.00豆元 大小：169.5K页码：11页时间：2010-12-08浏览：0
xls 慢车道水稳层结构层标高检查表
Sheet1桩号部位分隔带与非机动车道交点标高 人行道与慢车道交点标高备注 部位分隔带与非机动车道交点标高人行道与慢车道交点标高备注实测 设计 差值 实测 设计 差值 实测 设计 差值 实测 设计 差
价格： 11.00豆元 大小：49.5K页码：2页时间：2019-07-31浏览：0
docx 稳压器电加热元件连接件与套管焊接问题及解决方案
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价格： 11.00豆元 大小：23.78K页码：12页时间：2023-12-29浏览：1
doc 班级管理导师制实施细则(精品多篇)
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价格： 11.00豆元 大小：47.5K页码：15页时间：2020-09-25浏览：1

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