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约有47篇，以下是第 21 - 30篇
doc 周新导师带徒工作总结
2009年“导师带徒”年度工作总结 我是2009 日到中铁五局二公司报到、正式参加工作的，经过岗前培训和学习，7 月13 日服从分配到密涿项目部，至今已刚好一年了。 来到项目部，在公司“导师带徒”活动
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doc 《劳动合同法》对“小时工”有何规定？
《劳动合同法》对“小时工”有何规定？规定,小时,有何,劳动合同法,小时工,?小时工,小时工合同,“小时工”,小时工规定
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doc 全员育人导师制总结_工作总结
全员育人导师制总结_工作总结全员育人导师制总结_工作总结 全员育人导师制总结 全员育人导师制总结由我整理，老师教学育人，对学生要进行个性化教育，了解学生的精神生活，这也是全员育人导师制倡导的，以下是我
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doc 在录用通知书上如此约定工资，是否有法律效力
案例一：在录用通知书上如此约定工资，是否有法律效力？小朱大学毕业前夕，被南京某公司招聘录叏。公司向他収来的录用通知书中有约定，试用期为3 个月，每月只収给基本生活费900 元。转正后月薪数额待签订劳劢
价格： 2.00豆元 大小：18.5K页码：3页时间：2013-10-29浏览：5
doc 划分管理企业所得税国地税管理权划分有新规
企业所得税国地税管理权划分有新规划分管理——办公文档，办公文书，办公表格，管理表格，绩效表格，事务文书，精品文档，值得收藏下载，赶紧收藏吧！！！
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doc 项目部导师带徒工作总结(精简版）
项目部导师带徒工作总结(精简版）
价格： 8.00豆元 大小：16.33K页码：4页时间：2016-01-04浏览：0
doc 导师带徒工作总结
**导师带徒工作总结随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设，青工人数逐年增加，青工队伍日趋壮大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步强化青工的教育和管理工作，加大企业人才储备，*
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doc 导师带徒活动个人工作总结
本文档为导师带徒活动个人的工作总结,内容详细，层次清晰，欢迎借鉴使用，如需其他类型的总结范文，欢迎留言说明!
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doc 全员育人导师工作发展计划
全员育人导师工作计划桃村中学 教师这项工作的职责是“教书育人”。相形之下，我觉得工作更应把“育人”放在首位。原复旦大学校长杨家福就曾经说过：“要学做学问，就要先学做人。”所以，“育人”这项工作还是开展
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：4页时间：2013-05-16浏览：0
doc 用人单位录用通知书有法律效力吗
用人单位录用通知书有法律效力吗录用通知书的法律效力如何直接关系到在劳动关系缔结的过程中劳动者的权益能否得到保障，但我国现行的劳动法律并无规定，在劳动法的实践中也没有定论。律师在执业过程中已经遇到因录用
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