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约有171篇，以下是第 31 - 40篇
doc 岗位分析与设置的工作内容包括:岗位分析与调查、编写岗位说明书和...
岗位分析与设置为了调动员工的积极性，更好地发挥员工的潜能，提高工作效率，通过制定岗位说明书，进行岗位设置，以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料，可
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：17页时间：2013-10-29浏览：1
doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至
价格： 10.00豆元 大小：80.05K页码：9页时间：2016-11-13浏览：0
pdf 《公司“导师带徒”活动总结》等11篇个人工作总结
11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
价格： 5.40豆元 大小：2.03M页码：34页时间：2012-12-27浏览：0
doc 班导师助理工作总结
班导师助理工作总结0903 随着春节的结束，意味着将迎来新的一学期，也意味着上学期的结束，马上进入了大三下学期，在系领导、辅导员老师的关心和班主任的支持下以及和另外一名班导师助理的默契配合下，我顺利的
价格： 1.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2012-10-30浏览：0
doc 岗位说明书编号:
Clickhere 说明书编号:HD 02岗位名称: 总经理( 事务) 助理所在部门: 本部工作关系: 上级: 总经理/ 公司领导下级: 无内部联系: 公司各部门, 各分, 子公司.
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2010-12-06浏览：1
doc 240-生产出口企业退税和增值税纳税申报表数据关系说明
生产出口企业退税和增值税纳税申报表数据关系说明税务所： 现将本公司出口退税和增值税纳税申报表中有关数据差异和出口货视同内销纳税申报处理情况说明如下： 出口销售收入差异说明：本期《出口货物退、免、税申报
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2012-07-24浏览：1
ppt 大数据时代的人力资源管理
中国人事科学研究院 王通讯 研究员。序言。个21世纪的中国人都感受到了当前科技发展之迅猛，学习追 赶之必要。 马云说：“当我们还没有弄清什么是个人计算机的时候， 互联网就到来了；当我们还没有弄清什么是互联网的时候， 大数据时代已经到来了。” 今天，我们的头顶上有云，我们的双脚下有网，我们的 周围布满了难以计量的数据。气势磅礴的大数据飓风正从世 界深处向我们呼啸奔腾而来。你做好准备了吗？。主要内容。1.大数据与它的特点。大数据就是很大的数据。但是在不同领域，又有 不同的状况。 大数据作为一种数据集合，当我们使用这个概念 的时候，实际包含有三层含义，一是数据很大；二是 变化很快；三是构成复杂。但是，大数据里面蕴藏着 大知识、大智慧、大价值和大发展。 大数据不光是一大堆数据的存在，更重要的是大 数据还是一种思维方式和管理、治理路径。因此，应 该引起充分的重视。我认为，对于我们人才管理领域 来说，大数据的出现，乃是一个可以大幅度提升管理 水平的良好契机。。1.大数据与它的特点。1.大数据与它的特点。用。例如，航空公司就利用数据弄清楚应该给机票如 何确定价位，银行利用数搞清楚应该把款项贷给谁。 但是，直到最近，大数据才成为一种说法，成为人们 日常生活的一部分。 谷歌与脸谱的出现，使大数据改变了游戏规则。 当他们面对较少用户时，储存他们的数据足迹不是困 难事，但是。
价格： 10.00豆元 大小：202.0K页码：58页时间：2014-07-25浏览：0
ppt [人力资源管理]数据分析
[人力资源管理]数据分析

数据分析

• 您认为作为一名营销管理人员，做管好营 销（销售）最重要的三项任务是什么？

• 您认为店面管理中（特别是加盟店）最薄 弱的管理在哪个方面呢？

数据管理的重要性

• 年营业额近50亿新台币的台湾王品集团董事长戴 胜益是十足的数字管理者---1个人要管9个餐厅品 牌、5200位员工，他说数字是他重要的决策依据。 戴胜益相信，所有事情都能用数字衡量，没有数 字概念不但无法做好领导，更不会是他培养的对 象。戴胜益为什么这么重视数字？一位经理人要 如何建立并掌握分析数字的能力，才能在应用时 采取正确行动？ • 一段对戴胜益的采访内容，对我们管理人员对数 字的认识有所启示

问：为什么数字很重要？ • 对我而言，所有的事都能用数字衡量，包括企业运营、管 理、个人健康。例如，我每天走1万步路。我认为“you can’t improve, if you can’t measure. ”(如果你无 法衡量，你就无法改进) 问：数字对企业的意义是什么？ • 企业像坦克车，数字像坦克车履带上环环相扣的齿轮，只 要一个齿轮脱钩，坦克车的履带就会卡住，无法行走。没 有数字概念的公司，就像没有齿轮的坦克车，当车子不运 转时，很难知道问题出在哪；就算运转，也不知道还能运 转多久。所以数字能帮助我解读各种必要的
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doc 周新导师带徒工作总结
2009年“导师带徒”年度工作总结 我是2009 日到中铁五局二公司报到、正式参加工作的，经过岗前培训和学习，7 月13 日服从分配到密涿项目部，至今已刚好一年了。 来到项目部，在公司“导师带徒”活动
价格： 3.88豆元 大小：33.5K页码：4页时间：2012-05-05浏览：0
doc 教学重点:定性决策方法与定量决策方法
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