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约有153篇，以下是第 51 - 60篇
doc 统计工作总结
2009年个人工作总结 2009 年，我坚持以科学发展观重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习十七届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。围绕统计局的中心工作和工作重
价格： 4.00豆元 大小：24.0K页码：5页时间：2010-04-06浏览：2
doc 劳动合同法下的特殊用工形式
劳动合同法下的特殊用工形式我国《劳动合同法》规定了两种特殊用工形式，一种是劳务派遣，另一种是非全日制用工。这两种用工形式有效的补充了普通劳动关系的不足，为解决用人单位特殊情况下的用工提供了有效的方法和
价格： 0.50豆元 大小：21.0K页码：3页时间：2014-11-26浏览：5
doc 特殊人员薪酬管理制度
12人力资源管理本1 完成日期:漆鄂楦2012 1、组织结构图(必做，可用visio，或word—插入—组织结构图)漆鄂楦2、薪酬制度制定流程图（visio）（必做）漆鄂楦 3、年薪制附件6 4、销售
价格： 10.00豆元 大小：975.5K页码：92页时间：2016-03-14浏览：2
doc 青岛特殊钢铁有限公司
青岛特殊钢铁有限公司招标文件 顷目名称：事三高线循环水系统水质处理整体大包 青岛特殊钢铁有限公司（盖章） 2015 第二章投标须知 2.总则..............................
价格： 10.00豆元 大小：434.5K页码：74页时间：2017-09-14浏览：0
doc 劳动合同特殊约定
劳动合同特殊约定篇一:劳动合同-淘宝特殊约定律师拟定版本 劳动合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人): 所在地址: 乙方(劳动者)姓名:文化程度:性别:职称:身份证号码: 家庭地址:
价格： 10.00豆元 大小：20.34K页码：35页时间：2019-03-14浏览：0
doc 青岛特殊钢铁有限公司
青岛特殊钢铁有限公司
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：124页时间：2017-07-16浏览：0
doc 特殊工时制度审批
特殊工时制度审批一次性告知 不符合法定形式 告知 告知 窗口受理 出具《不予受理通知单》 出具《一次性告知单》 材料齐全、符合法定形式 出具《收件通知单》 依法不需要审批或 不在本部门职权范围 不予受
价格： 10.00豆元 大小：620.0K页码：52页时间：2017-01-29浏览：0
doc 特殊人员薪酬管理制度
12人力资源管理本1 08305023328指导老师: 完成日期:2012 1、组织结构图(必做，可用visio，或word—插入—组织结构图)2、薪酬制度制定流程图（visio）（必做） 3、年薪制
价格： 10.00豆元 大小：1.23M页码：52页时间：2015-11-28浏览：0
doc 特殊群体帮扶计划
2010四年级一班 张永峰 2010.03 “十个手指都不一样长”，这是每个人都能明白的道理。每位教师都希望自己班级中所有的学生个个都非常优秀，但事实上，总有一些学生由于某方面的原因，如：我班的李树杰
价格： 1.00豆元 大小：23.0K页码：4页时间：2011-05-02浏览：0
doc 四种形态工作总结
四种形态工作总结
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：28页时间：2017-03-05浏览：0

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