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统计
工作常用简单工具
称Statistics统计类 Financial 财务类 Others 其他类统计抽样(重复和不重复抽样)统计分组、绘频数和累计直方图 图表美化方法排位与百分比排位 “多柱多线”双坐标排列图的制作描述
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特殊
事项申请表
特殊事项申请表
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关键
特殊
岗位清单-l
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关键特殊岗位清单-linda
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附录6:顾客
特殊
要求清单
有限公司顾客特定要求清单制表/评审日期:顾客简称/代码:配套车型/项目名称: 顾客或厂内零件号:序号顾客特殊要求摘要 IATF16949 审控制方法控制文件 执行部门验 证验证日期 备注标准条款号 试
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关键过程、
特殊
过程专项措施
页安装工程质量缺陷的防治及控制措施焊接工程焊接外部缺陷一 焊接成型差1现象2 原因分析3 防治措施4 治理措施二 焊缝余高不合格,焊缝宽窄差不合格1现象2 原因分析3 防治措施序号焊缝波纹粗劣、焊缝不
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考核表(
导师
和新员工)
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度(分)其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
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导师
、高
导
绩效考核表
姓名:部门:序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表(需按计
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计
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1员工工作计划表部门姓名 岗位第一阶段任务 日任务目标完成情况任务目标评分:补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶段评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶
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