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普通员工绩效考核表91499
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评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差108.5 4108.5 4108.5 4108.5 4108.5 4108.5 4108.5 4108.5 4108.5 4108.5 4108.5
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03 思想导师职责自检表(强化版)
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阶段任务：帮助熟悉工作环境序号标准动作 沟通方式 执行情况1 新员工学习背景、工作经历、爱好、个性、专长和家庭情况了解 非正式沟通2 新员工的性格特点初步认识 观察3 协助新员工领取电脑、文具盒搭建桌
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【运营岗位职责及晋升标准】90天运营实战班导师@杨帅
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岗位岗位要求 子版块 工作说明用户运营新用户老用户流失用户活动运营互动型产品功能创意口碑内容运营内容源内容分发创意口碑订单处理订单跟进处理订单数据分析运营管理运营工作培训培养1、对目标用户有清晰的认识
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员工绩效考核表(PMP)-普通人员
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成本中心代码姓名 员工编码 部门岗位名称 考核期间 直属领导 次级领导序号 项目 权重 评分标准 合计1 职业道德（此项扣完项目总分为止） 20 得分1.11.21.3 严格执行公司部门内部相关管理制
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普通员工业绩评价样表
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普通员工业绩评价样表
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2.普通员工绩效考核表
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武夷学院2011年普通高等招生计划总表
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院系名称专业名称 学制 层次 计划总数 备注茶学与生物系茶学（茶文化经济方向） 本科120食品质量与安全 本科120生物工程 本科120人文与教师教育学院学前教育 本科150小学教育 本科60汉语言文
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0407附件二-普通公路管理规范化检查标准yl
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普通干线公路养护管理规范化检查内容检查项目编号总评分检查内容400 10 3314 15 16 13 1010 1.综合评价(85)1.1行业管理按照“分级管理”、“事权一致”的原则，干线公路管理责任
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普通员工绩效考核表
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普通员工绩效考核表
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普通员工绩效考核表
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向豆丁求助：有没有秒速赛车精确和普通 实力导师qinsang95?
