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txt 电教器材购买及保管制度
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价格： 7.00豆元 大小：1.01K页码：2页时间：2013-07-19浏览：0
txt 人力资源管理拟购买书籍
2、《人力资源管理概论（第3版）》学习指导与案例/普通高等教育“十一五”国家级规划教材 中国人民大学出版社、 3、解密华为成功基因丛书：华为的人力资源管理（第3 4、企业人力资源管理师（二级）（第三版
价格： 10.00豆元 大小：17.15K页码：6页时间：2015-12-25浏览：0
txt zz珠宝业兴起导师制周大生引领创新设计模式【图】
据调查显示，款式设计是中国消费者购买首饰时的首要考虑因素。现代中国女性的时尚触觉及对国际潮流的敏锐度大增，要吸引此群体的眼球，必须不断创作款式独特和风格多元化的珠宝来赢得消费者的喜爱。通过独特的设计模
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txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）

1. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：2.5 分

2. 现代奖励制度以（）理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分：2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
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txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
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试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格： 10.00豆元 大小：67.84K页码：64页时间：2013-05-18浏览：0
txt .体验营业厅之变：“软实力”才是硬道理
导读:从简单的服务窗口到功能多样化的通信产品销售商场，运营商营业厅这几年的变化非常巨大，那么这一变化究竟带给消费者何种不一样的体验，记者近日走访了北京三大运营商六家营业厅，做了一番实地体验。 关键字
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txt 个体工商户怎样帮员工购买社保,流程是什么
具有本市户口的城镇个体工商户雇主，在其户口所在地的社会保险局参保，市外户口的城镇个体工商户雇主，在其工商营业执照注册地的社会保险局参保。城镇个体工商户雇工应随同雇主参保。对雇主因各种原因不具备参保条件
价格： 10.00豆元 大小：1.71K页码：1页时间：2017-08-07浏览：0
txt 侵犯股东优先购买权的股权转让协议无效
某宾馆有限公司成立于2000年10 月，有15 名自然人股东和一名国有股股东，注册资金为人民币490.925 万元。15 名自然人股东即本案中的11 名自然人股东（以下简称11 名股东）和苏某某、李某
价格： 2.00豆元 大小：3.05K页码：2页时间：2014-07-10浏览：1
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[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

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单选题

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东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分：3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：3 分

3. 现代奖励制度以（）为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
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txt “两不三要”阔别翡翠购买陷阱20101004总结
“两不三要”阔别翡翠购买陷阱20101004总结
（2012年总结、计划类）
“两不三要”阔别翡翠购买陷阱20101004

链接：HTTP://FINANCE.IFENG.COM/MONEY/COLLECTION/20101003 /2677614.SHTML...
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