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doc 参王公司人力资源管理现状
本文针对吉林参王有限责任公司的人力资源管理进行调查，分析其管理现状及存在的问题，结合现代人力资源管理观念进行完善公司人力资源管理，提出其改进、完善措施。对于从事人力资源管理的管理人员来说本文是较为翔实的实际案例材料。
价格： 50.00豆元 大小：156.5K页码：39页时间：2010-12-24浏览：0
doc 王律师年初给某公司培训劳动合同法讲课提纲
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价格： 4.00豆元 大小：45.5K页码：6页时间：2011-01-04浏览：0
doc 全员育人导师制计划_工作计划
全员育人导师制计划_工作计划全员育人导师制计划_工作计划 全员育人导师制计划 全员育人导师制计划由我整理，全员育人导师制是针对学校全体学生及教师将其分成小组，规定的教师组和学生组为一大组，教师导师按照
价格： 4.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2015-02-17浏览：0
doc [工作计划]寝室导师制实施方案
[工作计划]寝室导师制实施方案

三门第二职教中心学生寝室导师制实施方案 三门第二职教中心学生寝室导师制实施方案 学生寝室导师制
各处室： 为了进一步提高学校的学生管理水平，切实增强学校德育工作的主动性、针 对性和实效性，吸引更多的教职工参与到学生管理中，逐步构建“全员育人、全 程育人、全方位育人”的德育管理体系。经研究决定，成立学生寝室导师制度。 现将具体事项通知如下： 一 工作意义 试行寝室导师制度是新时期学生管理的需要，是我校德育管理工作的一种新 尝试，是“全员管理责任制”的一个重要体现，也是我校“导师制”的创新和发 展。实行寝室导师制度有利于师生沟通感情，有利于学生树立健康、高雅的价值 观、生活观和学习观，有利于体现我校“以人为本”的教育理念，以创造一个和 谐民主、平等相处、充满人文关怀的育人环境。 二 组织领导 组 长：卢建鹏 副组长：王加勇 及学工处各成员 成 员：全体副班主任 所有常住在校任课教师 三 导师职责 1、帮助学生树立正确的人生理想，成为学生思想成长的培育者、心理健康的维 护者、多方面发展的辅导者。 2、帮助学生形成良好的道德品质，经常检查和督促学生的行为习惯。 3、负责学生的学业指导，指导学生掌握良好的学习方法，培养良好的学习习惯， 帮
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doc 08美容导师月度绩效考核表及标准（12－6核定）
08美容导师月度绩效考核表及标准（12－6核定）
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：2页时间：2014-06-17浏览：0
pdf 王雪莉、毛川江-方正集团战略人力资源管理(2010.10)
Copyright2010清华大学经济管理学院 毛川江6-310-314 2010-10-28 方正集团战略人力资源管理 一、引言 自2003 年方正集团新一届领导班子组建至今，方正集团的人力资源工作
价格： 6.80豆元 大小：761.38K页码：34页时间：2014-07-10浏览：0
pdf 【精品】3特殊过程的确认和灭菌确认王慧芳医疗器械生产质量管理规范...
n2第一部分：特殊过程概述第二部分：GHTF特殊过程确认指南3ISO13485标准对特殊过程的要求 中国法规对特殊过程的要求 FDA的21CFR part 820对特殊过程的要求 过程确认的作用4IS
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doc 2010班导师工作总结
2010班导师工作总结2010班导
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pdf 个人所得税速算扣除数的推导
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doc 大二班导师工作总结
大二班导师工作总结,班导师工作总结,大学班导师工作总结,班级导师工作总结,专业班导师工作总结,高校班导师工作总结,班导师总结,德育导师工作总结,学业导师工作总结,导师工作总结
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