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第5章 市场营销调查与预测习题
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第五章人力资源规划【本章内容详解】 第一节人力资源规划及其供求预测 【知识点】人力资源规划概述 一、人力资源规划概念 一般意义来说,人力资源规划就是指组织根据自身战略的需要,采用科学的手段来预测组织未
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第一章:人力资源规划第二章:招聘与配置第三章:培训与开发第四章:绩效管理第五章:薪酬管理第六章:劳动关系管理10年-11上半年考试情况10年-11上半年考试情况年份 题型 分值 章节2010年上半年
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1/256,你明天完成那报告就开工这份无线电高度表报告(周日加班),质量一定要做好,这报告跟啊做的无线电高度表是同一客户,要注意,别出现重复的资料。这两份报告到时候是北京驻点的经理亲自送上门给客户的(
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