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约有31篇，以下是第 21 - 30篇
doc 民主集中制在高度民主的基础上实行高度集中的制度
民主集中制在高度民主的基础上实行高度集中的制度民主集中
价格： 3.98豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2012-04-20浏览：0
doc 民事上诉状“事实和理由”怎么写(精简篇）
民事上诉状“事实和理由”怎么写民事上诉状“事实和理由”怎么写 着重提出原审裁判所认定的事实是全部错误，还是部分错误;说明客观事实真相究竟如何。上诉状中提出的与原认定的事实相对抗的客观事实真相必须举出确
价格： 8.00豆元 大小：13.13K页码：2页时间：2016-01-02浏览：0
doc 全员育人导师制总结_工作总结
全员育人导师制总结_工作总结全员育人导师制总结_工作总结 全员育人导师制总结 全员育人导师制总结由我整理，老师教学育人，对学生要进行个性化教育，了解学生的精神生活，这也是全员育人导师制倡导的，以下是我
价格： 4.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2015-02-17浏览：0
pdf 家族企业上市后的人力资源管理问题研究——以煌上煌集团为例
摘要摘要 《中国民营企业发展报告》指出，我国的民营企业有９０％左右是家族企业。 改革开放以来，家族企业逐渐发展壮大，随着市场经济的竞争不断加剧，产业 经济时代的物质资本已经不占主导地位了，入力资本越来
价格： 10.00豆元 大小：4.02M页码：48页时间：2014-11-06浏览：0
pptx 讯飞人力资源管理-新员工培训教材
讯飞人力资源管理实践安徽科大讯飞信息科技股份有限公司AnHuiUSTC iFlyTek CO., LTD. 人力资源部2016年8月20日我和人力资源管理的关系？管理者人力资源管理员工自我管理人力资源
价格： 10.00豆元 大小：2.61M页码：56页时间：2016-06-28浏览：1
doc 上师大法政学院人力资源管理系现代人力资源开发和管理研究所红鲶...
从事会计学、国际会计、高级财务会计的教学和人口经济学、劳动经济学、效率经济学的研究，并开始形成“人口论—人手论—效率论”人力资源开发“三部曲”的理论体系。
价格： 9.78豆元 大小：214.0K页码：4页时间：2008-07-09浏览：1
doc 招聘录用流程制度—附表单（上可接人力资源规划，下可接薪酬管理制度...
1.0目的 为了优化岗位人力配置，进一步强化公司员工素质，更好的增进员工工作积极性，同时促使新员工更快的融入工作环境，对员工的入职进行规范化管理，特制度本制度。 2.0 范围 适用于北海市***(集团
价格： 3.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2009-04-29浏览：0
doc 在录用通知书上如此约定工资，是否有法律效力
案例一：在录用通知书上如此约定工资，是否有法律效力？小朱大学毕业前夕，被南京某公司招聘录叏。公司向他収来的录用通知书中有约定，试用期为3 个月，每月只収给基本生活费900 元。转正后月薪数额待签订劳劢
价格： 2.00豆元 大小：18.5K页码：3页时间：2013-10-29浏览：5
doc 项目部导师带徒工作总结(精简版）
项目部导师带徒工作总结(精简版）
价格： 8.00豆元 大小：16.33K页码：4页时间：2016-01-04浏览：0
doc 导师带徒工作总结
**导师带徒工作总结随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设，青工人数逐年增加，青工队伍日趋壮大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步强化青工的教育和管理工作，加大企业人才储备，*
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