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09-11服装工程专业教学计划一、专业培养目标及基本要求二、主干学科纺织服装科学与工程、艺术学三、学位课程四、学制与学位 标准学制：四年 授予学位：工学学士五、各类课程学时和学分分配比例表138.5
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工作分类主次工作 设计支持周期活动 店铺月活动 11 陶陶新品活动 孙咪或陶陶持续活动公益活动 全体会员活动老客户维护活动 新人插画设计师分类页全系列分类页 拉动记忆棉产品转化孙咪首页 数据导向优化孙
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项目总分值 要求 得分论证是否有说服力，论证是否充足，推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否恰当。项目 总分值 要求 得分“金管家”辩论赛-团队评分表-正方1.审题 20分对所持立场能否从逻辑、理论、事实
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考核维度考核指标团队职业素养团队精神面貌 团队沟通能力欣赏团队成员宽容团队成员 销售部团队协作能力考核 团队执行力 及协作性1.所有团队成员接受自己的工作任务分配。并为完成目标而努力，也协助他人完成目
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目标与行动计划表机构名称：填写人： 时间：目标：时间 工作计划 关键点 责任人 完成情况第一周内部研讨筛选名单 整理数据，按照特质归类召开项目启动会 形成强烈的晋升意愿职场布置 排山倒海本季度的晋升目
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团队发展阶段测评所在公司：所在部门：第一组 分配分数 不合格显红1 团队的大多数工作还是有一个正式的或非正式的领导带领大家来做的。02 团队的整体发展策略不是很清晰。3 团队成员都很了解彼此的意图和想
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运营团队绩效考核考核月份2012-11-1 运营被考核人 考核面 考核内容 内容值 主管评分总分值1 拍摄产品数量2 拍摄效果3 模特招募4 产品拍摄方案策划5 影棚规划建设与模特场景搭建1 出勤率2
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【绩效考核】实施整体规则绩效考核时间每月月底进行考核，由行政部发放考核表格到各部门负责人进行评分考核绩效奖金发放时间绩效罚金扣除时间 每月发放工资日扣除上月绩效惩罚的金额绩效考核对象 执行岗位；执行部
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