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建筑专业技术工作小结
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建筑专业技术工作小结—个人工作总结本人自参加工作以来，认真工作，苦练本领，在各位前辈和师傅们的指导和帮助下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，以下是本人的一点心得： 一、态度端正、严谨科学 路桥
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XX集团公司财务管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考...
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XX集团公司财务管理制度汇编【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】
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建筑安装工程公司安全生产管理制度汇编（参考范本）【含18项生产责任...
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主要内容（部分）：一、安全生产责任制度
（一）公司安全生产责任制
1、公司总经理安全生产责任制
2、公司技术负责人安全生产责任制
3、公司安全科安全生产责任制
4、公司工程管理科安全生产责任制
5、公司财务科安全生产责任制
6、公司办公室安全生产责任制
（二）项目部安全生产责任制
1、项目经理安全生产岗位责任制
2、项目工程师安全生产责任制
3、工程项目部安全员安全生产岗位责任制
4、工程项目部施工员安全生产岗位责任制
5、工程项目部质量员安全生产岗位责任制
6、工程项目部资料员安全生产岗位责任制
7、工程项目部综合办安全生产岗位责任制
8、工程项目部预算员安全生产岗位责任制
9、工程项目部技术员安全生产岗位责任制
10、工程项目部机管员安全生产岗位责任制
11、工程项目部班组长安全生产岗位责任制
12、工程项目部职工安全生产岗位责任制
...
五、生产安全事故报告处理制度
1、生产安全事故报告处理制度
2、生产安全事故档案
1）工伤事故（月）报表
2）企业职工伤亡事故（年）报表
3）企业职工伤亡事故快报表
4）企业职工伤亡事故调查报告书
5）企业职工伤亡事故调查处理报告书
6）伤亡事故调查笔录
7）事故现场照片、示意图、亡者身份证（复印件）、死亡证、技术鉴定等资料
8）停止施工整改通知单
9）整改情况及事故企业的复工申请报告
10）复工通知单
11）事故调查小组成员名单
12）事故企业对有关人员的处罚材料
13）区（县）安监站的事故批复
14）区（县）安全生产监督管理局的事故批复
15）事故企业受到建设行政部门及安全生产监督部门的处罚材料
3、人身意外伤害、综合保险单
4、公司安全事故求援预案
5、应急救援小组人员名单
6、应急救援演练记录
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导师带徒活动总结（徒弟）
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导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至现在，我在工程经济部工作，导师是总经济师滕波老师，在他的
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[工作总结]专业技术人员年度考核表
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3iu[工作总结]专业技术人员年度考核表/>
专业技术人员考核表( 月份) 专业技术人员考核表( 2011 年度 9 月份)<br />
单位： 石家庄市海华电力工程有限公司 项目 内容 1、应 出 勤 ( 2、实际出勤 ( 3、病、事假 ( 4、旷 工 ( 28 28 0 0 )天 )天 )天 )天 姓名： 备注<br />
考勤<br />
完成 专业 工作 任务<br />
科技 成果 奖惩 情况 论文 著作 培训 进修<br />
该同志工作积极，严格要求自己，一丝不苟，不仅能按时按质的完成自己的工 作，抱着客户利益、公司利益至上的宗旨，做出令客户满意的方案，做到尽善 尽美，为公司做出最大的贡献，考核等级定为优，<br />
考核 结果<br />
2011 年 10 月 5 日 单位（盖章）<br />
注：本表由专业技术人员本人填写、单位考核。 第一页<br />
自<br />
我<br />
小<br />
结<br />
（年度述职报告）<br />
在充实忙碌的生活中，时间又过去了一年，在这一年中通过自身的努力，在思想上、 学习上和工作上，取得了长足的发展和巨大的收获。 如识别电缆对于维养工作来讲简直是恶梦一般。电线数字签、绳签和标记带易干裂， 最后会脱落。数字标签可以用，但是定位难，因为找来找去标签总是冲着另一个方向，而 且离结头根近。 在电缆上方发出声音有时可以帮助定位， 但在吵闹的电力环境中就不行了。 所以，维修部门往往宁愿重拉线也不愿去给电缆定位。 客户标签厂商的产品很好， 但是比较贵而且一旦掉过就<a name="page"></a>
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XX养殖专业合作社财务管理制度
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XX养殖专业合作社财务管理制度XX养殖专业合作社财务管理制度XX养殖专业合作社财务管理制度
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人力资源管理专业教学方案
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劳动人事学院School PersonnelAdministration 人力资源管理专业教学方案 一、培养目标 人力资源管理专业本科的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大中型企业
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SWOT分析法制定自己职业规划(会计专业)
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SWOT分析法制定自己职业规划(会计专业)自己,职业,目标,职业规划,会计专业,会计职场,SWOT,财会专业,分析法,自我分析
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专业技术工作经历(能力)及业绩成果情况
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专业技术工作经历(能力)及业绩成果情况,选项的内容在哪里找广东省人事厅文件 粤人职[2000]15 建筑(高级工程师、工程师)广州、深圳及各地级市人事局，各县、县级市、区人事局，省直各有关单位： 现将
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某上市公司薪酬体系手册+XX股份有限公司薪酬管理制度+XX有限公司...
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某上市公司薪酬体系手册+XX股份有限公司薪酬管理制度+XX有限公司薪酬管理手册【会聚三套薪酬管理手册，一份非常好的HRM专业资料】
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