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1、上课期间，手机调静音，电话铃响-2分2、上课接重要电话，先打报告，出去外面仔再接听，时间控制在5分钟。一去不复返，旷课处理。 3、中途离场，旷课处理。 4、上课严重扰乱课堂纪律，在技校工作群通报批
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员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1． 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证，而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
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