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doc 从目标到计划
从目标到计划　　下文是关于从目标到计划相关内容，希望对你有一定的帮助：　　【一】:从“计划”到“规划”　　从“计划”到“规划”　　十届人大四次会议通过的《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》已于3
价格： 10.00豆元 大小：162.5K页码：38页时间：2018-12-06浏览：5
doc 《薪酬管理从入门到精通》
部分入门篇 从实践出发理解薪酬和薪酬管理图1－1 全面薪酬的涵义 图1－2 全面薪酬的分类比较 全面薪酬 经济性薪酬 非经济性薪酬 直接经济性薪酬 间接经济性薪酬 固定直接经济性薪酬 非固定直接经济性
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：84页时间：2017-07-08浏览：0
ppt 从客户满意到客户忠诚
从客户满意到客户忠诚
价格： 10.00豆元 大小：8.88M页码：136页时间：2017-07-10浏览：0
pptx 从技术到管理
研发部XXX目 录第一讲: 从技术精英到管理精英的角色转换第二讲：研发技术人员的特点第三讲：如何管理研发技术型团队第一节：共启愿景与使命第二节：打造执行力第三节：有效赏罚第四节：创造成就感与归属感•
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：38页时间：2017-09-04浏览：0
pdf 从全面质量到卓越质量与绩效
张光明博士副教授武汉大学经济与管理学院15071152689gmzhang@121200094@qq.com为什么？ 中国能造出高铁、飞机，却造不好马桶、笔芯 中国制造机遇与挑战？
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pdf 班组长从优秀到卓越
培训讲师：周武学习是机会，学习是工作，学习更是责任 开放的心态，积极的参与，表达自己看法 尊重的态度，仔细的聆听，分享他人经验 用心去感悟，随时可提问，付诸实际行动我们的培训规则p 一个工厂的生产能力
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ppt 从Sellling到Marketing
从Selling到Marketing―营销”，从量变到质变的飞跃路径新食品.吕咸逊沟通内容一、营销基础知识探讨与学习二、什么是“市场营销”三、“市场管理”管什么四、营销精神一、营销基础知识的探讨与学习
价格： 10.00豆元 大小：180.0K页码：68页时间：2017-08-11浏览：3
ppt 从技术到管理2
恭喜你，由于工作出色，你也被提拔为管理者。于是---不知如何领导团队，疲惫不堪却达不到绩效目标； 每天陷身于具体事物而忙累不堪？ 上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当同级希望自己多多配
价格： 10.00豆元 大小：4.16M页码：40页时间：2017-10-27浏览：0
ppt 从传统人事管理到现代人力资源管理
从传统人事管理到现代人力资源管理题外话人力资源管理是总经理的管理人事管理是人事经理、人事主管的管理例如薪酬： 薪酬管理领域，主流思路（西方管理思路）是以劳动力市场为基本的参考依据，系统考虑内部公平、业
价格： 9.78豆元 大小：246.5K页码：44页时间：2008-12-23浏览：0
ppt 非人力资源经理的人力资源管理——从管事到管人
2011-3-6曾庆学人力资源管理 12011-3-6 曾庆学人力资源管理 2优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，烧掉我
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