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约有31篇，以下是第 21 - 30篇
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 10.00豆元 大小：49.2K页码：24页时间：2016-03-14浏览：0
txt 美国和日本人力资源管理的比较研究
前言在企业的三种资源 人财物之中，对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术，是切实可行的，但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法，其效果则是令人怀疑的。相对於人来说，财和物是死的，其
价格： 10.00豆元 大小：47.89K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 工作票和操作票管理制度
管理内容与要求4.1 工作票的管理 4.1.1 通则 工作票的分类工作票分为电气一种工作票、电气二种工作票和热力机械工作票 工作票的填用范围如下： 不需要运行人员作安全措施的现场工作，须填用工作联系单
价格： 4.00豆元 大小：28.99K页码：12页时间：2014-02-08浏览：3
txt 通过弹性福利提高员工满意度和敬业度
员工人际健康：包括员工在工作中是否得到了公平的待遇，能否很好的平衡工作与个人生活，以及企业对员工的关怀。福祉影响着员工对工作的投入程度。当员工对工作的投入程度和企业提供的福祉都达到较高水平时，我们看到
价格： 免费 大小：5.03K页码：3页时间：2012-05-02浏览：2
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 10.00豆元 大小：56.81K页码：23页时间：2015-12-30浏览：0
txt 企业如何招聘内部讲师和内训师
企业内训师队伍组建，应该明确内训师的目标，应该根据员工的兴趣进行选拔招募，在内训师的培养上应该保证队伍的稳定性和内训师的成长率。步骤和方法： 1、内部招聘。在公司内大面积宣传，并明确告之加入内训师队伍
价格： 10.00豆元 大小：1.24K页码：1页时间：2018-08-17浏览：0
txt 苹果公司企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总 称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范
价格： 4.00豆元 大小：30.49K页码：11页时间：2013-06-05浏览：0
txt 如何激活和开发人本动力
“以人为本”不是一句空话，从企业员工中找到答案是最真实的。从点拔人与事的关系着手的“六个重视”，都围绕一个中心；在企业中所有的员工彼此是平等的，只有职责
价格： 10.00豆元 大小：2.18K页码：1页时间：2017-06-22浏览：0
txt 给公司员工和领导的100条建议
建议1：开展集体会议益处多建议2：让员工在活动中告别“孤独剑客” 建议3：让员工明白1+1>2 的真理 建议4：开展活动，让员工分享合作的快乐 建议5：通过开展活动激励员工 建议6：激励的效用你
价格： 10.00豆元 大小：1.38K页码：1页时间：2018-10-17浏览：1
txt 发展和改革委员会年度工作总结
发展和改革委员会年度工作总结[发展和改革委员会年度工作总结] 一、认真开展好以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动 根据中央和省市委的统一安排部署，我委从今年元月中旬开始在全
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